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　　中新網(wǎng)香港3月25日消息：電訊盈科今日宣布裁員858人，裁員分散于不同部門。

　　截止2001年12月31日止，電訊盈科員工人數(shù)14583人，本次裁員858人后，估計(jì)目前電訊盈科員工人數(shù)約13725人。

　　香港媒體報(bào)道說，電訊盈科主席李澤楷今日向員工發(fā)信，中文版全文如下：

　　致全體同事

　　各位同事：

　　本人在2001年12月5日致各位函件中，曾告知各位，電訊盈科已裁減旗下香港員工數(shù)目。該函指出，導(dǎo)致裁員的直接原因，是香港以至全球的經(jīng)濟(jì)情況日趨嚴(yán)峻，加上自現(xiàn)行電訊業(yè)規(guī)管架構(gòu)實(shí)施后，業(yè)內(nèi)競爭亦日趨激烈。唯有把業(yè)務(wù)營運(yùn)作效益化調(diào)整，同時(shí)提高整體效率，我們公司方可保持競爭力。

　　自12月至今，香港的整體經(jīng)濟(jì)情況一直未有重大改善。我們帶頭面對(duì)日益劇烈的競爭，直到固網(wǎng)市場于2003年全面開放為止。因此，我們必須繼續(xù)致力提高效率。為達(dá)到上述目標(biāo)，我們已盡量考慮所有其它辦法。例如大幅削減與人力資源無關(guān)的成本，并引入一系列其它積極措施，以縮減開支，包括削減41%資本費(fèi)用，由41億減至24億港元。

　　但僅靠上述措施仍不足令公司達(dá)到長期的成功經(jīng)營目標(biāo)。電訊盈科必須繼續(xù)把公司結(jié)構(gòu)由專利供貨商改變成為自由開放市場中的一個(gè)高效率競爭者。因此我們決定除進(jìn)一步裁減人員，以提高效率外，別無他途。裁減人員是大家同感抱憾，但無可避免的措施。

　　本人以最深切遺憾的心情通知各位同事，公司有需要再裁減858個(gè)職位，才能使?fàn)I運(yùn)架構(gòu)達(dá)至效率目標(biāo)。所有受影響的香港員工將于今天收到通知。裁員范圍涉及整個(gè)電訊盈科集團(tuán)及高低層各級(jí)員工。受影響的員工除收取裁員補(bǔ)償外，若符合花紅計(jì)劃的資格，將會(huì)同時(shí)收取2001年度的酌情花紅。

　　我們深切了解上述行動(dòng)對(duì)受影響的同事及其家人所造成的困擾，尤其香港當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況下更甚。有鑒及此，公司同時(shí)決定成立一個(gè)基金，以援助于今天被裁減之員工。對(duì)于面臨經(jīng)濟(jì)困境的被裁減員工，該基金將可提供協(xié)助�；�金將由包括員工代表及社會(huì)獨(dú)立人士成立之一個(gè)專責(zé)委員會(huì)負(fù)責(zé)管理。此外，本人亦會(huì)向基金加以資助�；�金獲撥款項(xiàng)數(shù)額，會(huì)待專責(zé)委員會(huì)評(píng)估受影響員工的需要程度后厘定。至于基金之詳細(xì)資料、其管理辦法和申領(lǐng)資格，將會(huì)盡快公布。

　　展望未來，鑒于電訊盈科面對(duì)之規(guī)管制度及市場營運(yùn)環(huán)境，我們實(shí)無法絕對(duì)保證以后不再裁員。

　　我們?yōu)樘岣唠娪嵱�科集團(tuán)整體效率及高生產(chǎn)力的維持繼續(xù)努力，我們一定不會(huì)違背我們向住戶及商戶所提供維持高服務(wù)質(zhì)素的承諾。本人有信心，目前的努力過程完成之日，電訊盈科集團(tuán)將能在瞬息萬變兼且競爭激烈的市場中成功面對(duì)高效率競爭。

　　李澤楷主席兼行政總裁

　　2002年3月25日