沒有因為戰(zhàn)爭而“光榮”的美軍最可能被迫退伍的三大原因是懷孕、吸毒和體重超標。
五角大樓2006年1月發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，美軍現(xiàn)役軍人的退伍比例由2002年的8.7%增長到2005年的10.5%，流失人數(shù)——包括那些服役期滿的——從2002年的118,206人增長到137,465人。對此，五角大樓反應(yīng)平靜，發(fā)言人艾倫·克蘭克(Ellen Krenke)中校說：“美軍是一個自覺自愿組成的團隊，軍人們退伍有各種各樣的原因。我們感謝他們服役期間的貢獻，也尊重他們退伍的理由�！�
“軍人懷孕等于自動退役，因為吸毒和肥胖退伍的案例增多則是美軍‘嚴打’的結(jié)果�！蓖宋榈拿绹哲娨坏溶娛苛_德·鮑爾斯(Rod Powers)對《華盛頓觀察》周刊分析說，“這說明美軍去除肌體‘死肉’(dead weight)的工作做得很好，那些服役期間表現(xiàn)不合格的人都被及時清理出去了�！�
美軍通常以脂肪占體重的分量來衡量一個士兵是否超重。從20歲～40歲以上的美國官兵中，以不同年齡，不同性別，脂肪所占的比重上限從20%～34%不等。
然而，美國著名智庫蘭德公司專研國防人力資源的高級經(jīng)濟學(xué)家貝斯·艾什(Beth Asch)卻在接受《華盛頓觀察》周刊采訪時警告道：“五角大樓現(xiàn)在應(yīng)該多想想怎樣把高素質(zhì)的軍人留在軍營里。美國陸軍的兵源‘荒’最為嚴重。征兵管理工作若是做得不好，可能會傷害到美軍的軍力�！�
美軍淘汰“癮君子”和“肥胖族”
根據(jù)五角大樓的數(shù)據(jù)，美國大兵酗酒的人數(shù)在最近三年內(nèi)呈現(xiàn)下降態(tài)勢，因此被抓的人從2002年的251人降到2005年的164人。軍方的解釋是，絕大多數(shù)部隊在外調(diào)執(zhí)勤時都是禁酒的。被派駐到穆斯林國家的士兵外調(diào)的時間和頻率更長，因此接觸酒精的機會更少。
與此相反，士兵中吸毒的人數(shù)卻在三年內(nèi)上升了40%，2005年有1986人因為吸食大麻、可卡因、迷幻藥，或其它毒品被踢出軍營。
“這可能是因為美軍實施了越來越復(fù)雜而細致的毒品檢驗政策�！痹诨ヂ�(lián)網(wǎng)上就此發(fā)表專欄鮑爾斯如是說。
鮑爾斯解釋道，幾年前，軍隊很難通過藥檢抓住甲安菲他明(meth，一種興奮劑)的使用者。因為這種興奮劑注入人體后融解速度很快，只能在極短的時間內(nèi)被探測到。很多美國大兵喜歡選擇周末射入甲安菲他明，因為休息日被抽查的幾率更小�，F(xiàn)在情況不同了。美軍察覺了這種“鉆空子”的行為，在周末和晚上展開“突襲”檢查。軍中將之稱為針對吸食非法藥品的“零忍耐(zero tolerance)”政策�！皣来颉敝拢毓獾奈救藬�(shù)自然就上升了。
“肥胖問題也是美軍嚴格要求的產(chǎn)物�！滨U爾斯對《華盛頓觀察》周刊說，“過去，軍營里的肥胖族們在被勒令退役之前，還有機會先參加兩到三年的瘦身計劃，以觀后效。美國海軍甚至有好幾年根本不對士兵的體重設(shè)限。”
如今形勢斗變。過于“從寬發(fā)落”的機會都沒有了。胖士兵們必須為保證自己的“飯碗”努力減肥，否則就面臨走人的危險。
在美國各大軍種中，陸軍的肥胖問題最為嚴重，2005年，他們辭退了3,285名官兵，因為他們實在是“過重了”。
“美軍的肥胖問題已經(jīng)不是一天兩天的事了。當軍方陷入招兵困境時，他們?yōu)榱四嫉阶銐虻谋�，往往不惜降低、甚至免除各種各樣的標準，包括體重指標，”一直在追蹤軍隊肥胖問題的艾什對《華盛頓觀察》周刊解釋道。
她說，如果一個應(yīng)征入伍的高中生將于6月畢業(yè)，但是他在當年2月的招兵考試時體重卻超標10磅。招兵的軍官可能會網(wǎng)開一面：在要求他在未來幾個月中減肥的同時為其保留征兵名額。到了6月份，這個高中生體重也許合格了，并光榮入伍。然而，由于他是低標準招募的，在軍營中的各種表現(xiàn)很可能出問題，增大了日后被遣返的可能性。
“雖然我沒有對五角大樓的這份報告做過深入的研究，但是這種情況很可能是過去的低標準招兵造成了如今退伍士兵人數(shù)增加的局面，”艾什提出了與鮑爾斯不同的觀點。
懷孕是“光榮退伍”
與“癮君子”和“肥胖族”們被迫退伍的事實相比，在服役期間懷孕生子的軍人父母們則往往選擇自動脫下軍裝。作為軍人，被外調(diào)的幾率很大，有些還被外調(diào)好幾次，派駐的時間和頻率都不確定。一些士兵甚至利用懷孕來擺脫自己不喜歡的工作狀態(tài)。
“很多軍人戰(zhàn)爭時期受傷，或者忍受不了同家人分隔時間過長， 心理上承受不了，就可能吸毒，有些人則用懷孕方式自動退役，”普度大學(xué)軍隊家庭研究協(xié)會主任謝莉·麥克德米德(Shelley M. MacDermid)對《華盛頓觀察》周刊說。
鮑爾斯說：“有了孩子的軍人可以自動申請退役。大部分情況下，這一申請都會被批準，特別當申請人是未婚女性，或是夫妻雙方都是軍人的時候。這些父母們在外調(diào)期間無法照料孩子，而他們又不愿置子女于不顧。于是，他們越來越多地選擇退役，寧愿回家做稱職的爸爸媽媽。”
1996年時，美國陸軍因懷孕退伍的人數(shù)是2,565人，2002年增長到2,862，2005年一躍至4,238人，被軍官們戲稱為美軍中的“嬰兒潮”。 因懷孕退伍并不可恥，仍能授予“光榮退伍”的稱號。即使是減肥失敗而被迫退役的人也能獲得這一殊榮，這對他們未來的事業(yè)發(fā)展不會產(chǎn)生負面影響。
“但是，(美軍)吸毒者就不一樣了，不但名譽掃地，而且還有可能被送上軍事法庭。”鮑爾斯解釋說，這些人的未來的前途也會受影響。
美軍軍力絲毫未損？
無論是自動退伍，還是被迫離開軍營，美軍的人員流失雖然在增長，但是還未低到20世紀90年代的平均水平。五角大樓表示，美軍的持久供給力并未因此受到影響。
“軍隊并不想要(也不需要)所有的人在第一期服役期滿后能繼續(xù)在軍中供職�！滨U爾斯贊成這一觀點，他認為，“在過去幾年中，美軍所有的現(xiàn)役部隊都達到或超過了再次招募的目標。”
在他看來，每一年，美軍必須要空出一些職位提拔新人。最理想的狀態(tài)是，在第一期服役(通常是4～6年)的軍人中有40%能達到繼續(xù)征召(re-enlist)的要求；第二期中有65%能達標；在服役8年后的士兵中，還有80%的人能留下。以此類推，如果一個人在軍營里呆滿20或30年，升職就像在攀登一座金字塔，機會將越來越小。目前來看，美軍要達到這些人員篩選目標是不成問題的。
“長期而言，人員流失會挑戰(zhàn)美軍的兵源和持久力，但是目前來看問題不大，”艾什說。
艾什認為美軍一直努力在軍隊人員持久供給和人員招募高標準之間找到平衡。美軍希望高素質(zhì)的人才能留在軍營里繼續(xù)服役，但是這些人往往在社會上會有更好的發(fā)展機會；同時，軍方又的確需定期要遣散一些人，給軍隊‘瘦身’。目前軍中的一些職位已出現(xiàn)人才奇缺的狀況，由于伊拉克戰(zhàn)爭未果，美國需要大批的卡車司機和一些文官職位。綜合看來，要平衡這些矛盾是項非常精細而復(fù)雜的工作�！�
來源：《華盛頓觀察》周刊，作者：李焰
