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主要官員問責制會在現(xiàn)行架構穩(wěn)定的前提下推行

2002年04月18日 08:45

  中新社香港四月十七日電(記者 董會峰)主要官員問責制會否對香港現(xiàn)行公務員架構造成沖擊?董建華今天對此作出了明確回應。

  董建華今天下午在立法會致辭時強調(diào),一定會在確,F(xiàn)行公務員架構穩(wěn)定、延續(xù)的大前提下,推行主要官員問責制;而且還要通過實行問責制,確保公務員體制的優(yōu)點,包括常任、專業(yè)、中立和廉潔等,都得到保留和發(fā)揮得更好。

  董建華說,有了主要官員問責制,盡管政府面對不斷增加的社會、政治壓力,需要做更多政治工作,公務員仍然能夠?qū)W⒌爻洚斦邎?zhí)行者、意見提供者的重要角色。我們特別強調(diào)在公務員體制里面,仍然要保留D8常任秘書長的重要職級。這也是為了要保持公務員體制的完整性,保證公務員體制能夠繼續(xù)吸引最優(yōu)秀人才,使得社會最優(yōu)秀的人才愿意投身公務員行列。

  董建華續(xù)稱,為了突出對公務員的重視,我們決定公務員事務局局長,必須從資深公務員中調(diào)任,保證這個問責官員對公務員體制和隊伍有充分的認識和了解。由于他是行政會議成員,他不但能夠?qū)⒐珓諉T的訴求和利益帶入決策層,同時,也能將決策的過程及考慮向有關的公務員同事介紹,確保政策推動的過程是全面和順利的。

  董建華還指出,如果直接在公務員體制中實施問責制,也可以達到問責的目的,但代價是一個常任、專業(yè)、中立,運作多年,累積了豐富行政經(jīng)驗的體制和架構可能會因此消失。因此,在現(xiàn)行公務員制度之上,加設一個新的主要官員問責制及相應的聘任制度,是合適的做法。



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