中新網(wǎng)11月23日電 據(jù)從廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉,廣州市擬把企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高到500元左右。據(jù)悉,廣州市對(duì)最低工資水平的調(diào)整,雖然每次都在不斷調(diào)高,但與廣州的社會(huì)平均工資相比,相差的幅度也越來越大。
據(jù)信息時(shí)報(bào)報(bào)道,廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)人士表示,建立最低工資保障制度是保障勞動(dòng)者基本生活和合法權(quán)益的重要措施,自1993年原勞動(dòng)部發(fā)布了《企業(yè)最低工資規(guī)定》以來,各地逐步建立最低工資保障制度,并對(duì)最低工資的確定、發(fā)布以及最低工資的保障監(jiān)督和相應(yīng)的責(zé)任作了規(guī)定。
雖然廣州市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每次調(diào)整都在不斷調(diào)高,但廣州市社會(huì)平均工資的增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過社平工資的增幅。
據(jù)了解,企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,根據(jù)具體情況有不同的方法,國際慣例是按照社會(huì)平均工資的40%~60%確定,廣州市主要是按照恩格爾指數(shù)及其他因素調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。