發(fā)表評論 1055位車主今天（3月31日）聯(lián)名向保監(jiān)會遞交了一份請求，質(zhì)疑交強險過多地分攤了保險公司的經(jīng)營成本，并請求保監(jiān)會對中國平安保險(集團)股份公司高管的千萬元年薪進行調(diào)查，向投保人澄清中國平安高管薪酬從交強險中分攤的數(shù)據(jù)，去掉不合理分攤的費用。
1055位車主的代理人、北京德潤律師事務(wù)所律師劉家輝告訴記者，交強險是為了使交通事故受害人得到及時救助而設(shè)立的公益性、強制性保險。但2007年的交強險年度經(jīng)營報告顯示，實際賠款為44億元，經(jīng)營成本卻高達141億元、職工工資及福利費用29億元。
近日有媒體報道，2006年中國平安董事長馬明哲先生以年薪1338萬元高居上市公司高管薪酬之榜首。在交強險聽證會上，有兩位聽證代表提及此事，對交強險分攤的人力成本數(shù)據(jù)提出質(zhì)疑。2007年馬明哲先生更獲得了6600余萬元的薪酬，中國平安還有7位高管年薪超過千萬。車主們質(zhì)疑，平安高管年薪如此之高，是否在交強險中進行了分攤？分攤是否合理？
劉家輝表示，對交強險進行監(jiān)督是保監(jiān)會的職責(zé)和義務(wù)，交強險如不能實現(xiàn)其為交通事故受害人提供保障的公益性目的，而淪為保險公司高管發(fā)放高薪、分攤不合理成本的工具，則是保監(jiān)會監(jiān)管失職。交強險既為公益性、強制性保險，保險公司分攤?cè)肆Τ杀�，�?yīng)該以全國城鎮(zhèn)職工的年平均工資水平為標(biāo)準(zhǔn)，而不得以保險公司自行擬定的標(biāo)準(zhǔn)，任意從交強險保費中進行分攤。(陳晶晶）
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