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    李義平:中國明年或著重在四方面進(jìn)行改革
2009年12月09日 15:26 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、博士生導(dǎo)師李義平做客中新網(wǎng)。 金碩 攝
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  中新網(wǎng)12月9日電 中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、博士生導(dǎo)師李義平9日做客中新網(wǎng)時(shí)稱,中國明年或著重在四方面進(jìn)行改革,分別是對壟斷行業(yè),政府職能,國有企業(yè)和干部考核制度的改革。

  李義平表示,首先是對壟斷行業(yè)的改革,壟斷行業(yè)他有幾種壟斷:一種靠市場力量形成的壟斷,競爭的過程大魚吃小魚,小魚吃蝦,一個(gè)是自然壟斷,姚明,天生來說個(gè)子長得就高,他就可以打籃球,一種是靠行政力量形成的,我們主要是靠行政力量形成的壟斷,中國電信、中國石油,那么這么一種壟斷他憑著壟斷高價(jià)沒有平等競爭,沒有平等競爭就沒有市場經(jīng)濟(jì)的魅力,要平等的準(zhǔn)入。

  其次是對政府職能的改革,這包括兩個(gè)層面:一個(gè)是地方政府再也不能去扮演市場主體的角色,另外一個(gè)是中央政府,政府可以宏觀調(diào)控,但是政府的作用是有邊界的,政府宏觀調(diào)控的程序、過程應(yīng)當(dāng)是合法的理性的,不應(yīng)當(dāng)頻繁的宏觀調(diào)控,

  第三是國有企業(yè)的改革,國有企業(yè)的改革一個(gè)是企業(yè)制度的改革,一個(gè)是發(fā)揮作用領(lǐng)域的改革。我曾經(jīng)討論過一個(gè)國退民進(jìn)的問題,我說應(yīng)當(dāng)和國有經(jīng)濟(jì)聯(lián)系起來,國有經(jīng)濟(jì)劃定邊界,是政府職能的延伸,公共產(chǎn)品,剩下的都應(yīng)當(dāng)是民營企業(yè)的,全世界市場經(jīng)濟(jì)的國家?guī)缀醵际敲駹I企業(yè)占主體的,當(dāng)下中國,凡是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)都是市場經(jīng)濟(jì)比較成熟的,凡是市場經(jīng)濟(jì)比較成熟的地區(qū),都是民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相當(dāng)成功的地區(qū),江蘇、浙江、廣東、福建、上海,所以有國有企業(yè)改革的問題。

  第四對干部的考核制度,不改變考核標(biāo)準(zhǔn)的話,他相當(dāng)于一個(gè)指揮棒,你就不能,很難轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長模式,所以為了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長模式,也應(yīng)當(dāng)改變這個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)和選拔制度。

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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