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    節(jié)后為留員工 東莞一企業(yè)辦抽獎送汽車
2010年02月25日 11:04 來源:南方都市報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  東莞鳳崗一家大型企業(yè)為挽留員工,吸引更多的新莞人前來企業(yè)工作,決定今年每季度設置大抽獎活動,員工除了可有機會獲得1000-10000元不等的現(xiàn)金獎勵外,還可獲得價值20000多元的小汽車一部。

  鳳崗嘉利廠產(chǎn)品訂單在上半年已全部排滿,下半年訂單形勢也十分樂觀。但春節(jié)一過,企業(yè)用工缺口竟然高達1000人。廠方從年初五開始就在廠門口開始招聘新員工。但初五至初十期間,只有300多人前來應聘,成功錄取的只有一半。

  為彌補用工缺口,嘉利廠還推出獎勵措施,凡老員工介紹新員工入廠工作3個月以上,可一次性獲得250元獎勵。此外,企業(yè)通過勞務中介或技術(shù)學校等機構(gòu)多途徑拓展招聘方式,但仍然無法滿足生產(chǎn)需要。

  為鼓勵回廠工作的新老員工,嘉利廠決定根據(jù)員工工作時間長短,免費派發(fā)抽獎券,并設置了Q Q小汽車和1000-10000元不等的現(xiàn)金獎勵:工作滿3個月送兩張,工作滿6個月送3張,工作滿9個月送4張,工作滿12個月以上送5張,春節(jié)期間工作3天以上加送一張,工作滿1個月也可送1張……

  “主要是慰勞和鼓勵春節(jié)仍堅持在廠里上班的工人,吸引更多的新莞人到企業(yè)來工作,慰留住大量老員工,公司才想出了每季度設獎激發(fā)工人工作熱情的念頭!奔卫瘓F主席何焯輝表示,今后公司每季度將抽獎一次,設獎45名,將每季度總價值超過15萬元的獎品送給員工。

  何焯輝表示,公司還將通過提高員工福利,來慰留未抽取大獎的員工。公司今后還將繼續(xù)舉辦鵲橋會,與其他企業(yè)員工聯(lián)誼,為員工搭建交友平臺。公司還將通過舉辦員工免費集體婚禮、免費享用水療和免費暢游附近風景區(qū)等舉措,讓員工工作更開心和更放心。

  招聘奇招

  結(jié)婚老板送鉆戒

  女員工在廠內(nèi)可以練瑜珈,員工集體婚禮老板送鉆戒……33家東莞企業(yè)今陸續(xù)抵漢,在其招聘簡章中,紛紛描述了誘人的福利待遇,以吸引湖北求職者前往應聘。

  獎勵員工全家

  為了吸引求職者,佛山一家生產(chǎn)硬質(zhì)合金鋸片的公司打出近半頁的海報來介紹福利待遇,甚至細到夫妻同來還可月補100元的住宿。李小姐稱,有些外來工一家兩代甚至三代都在工廠做事,為留住他們,到年底時公司還會評選出優(yōu)秀家庭進行獎勵。盡管如此,她反映求職者還是很挑,對休假及各種福利要求更高了。

  現(xiàn)場提薪200元

  有企業(yè)還在招聘現(xiàn)場提薪。廣州一家美資的金屬公司,直接就在海報上作出刪改,原來技術(shù)部操作工轉(zhuǎn)正后1600-1800元/月,后來提到了2000元。入職門檻也一降再降,原來要求的“有五金、金屬行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先”也刪掉了。海報上還另外加貼一張福利待遇介紹:高溫補貼、社保、帶薪假期等,連生日賀金都在其中。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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