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　　我省非高溫作業(yè)者今年或?qū)⒉辉傧硎芨邷匮a(bǔ)貼。昨日，省人保廳發(fā)布通知，非高溫作業(yè)人員高溫津貼是否發(fā)放和如何發(fā)放問題，由用人單位與職工平等協(xié)商確定。

　　據(jù)悉，按照廣東省2007年頒布的《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，在每年6月—10月，單位必須向在崗職工發(fā)放夏季高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。

　　然而，在實(shí)際操作中，高溫津貼被不少企業(yè)當(dāng)成一種福利而非法定義務(wù)。效益好、重視員工福利的企業(yè)能做到按時(shí)足額發(fā)放，而很多中小企業(yè)往往將此條文束之高閣。對于最應(yīng)享受到這項(xiàng)權(quán)利的建筑工人等戶外作業(yè)者，往往卻是高溫津貼發(fā)放的空白點(diǎn)，由此也引發(fā)了很多爭議和投訴。

　　“我一天到晚頂著烈日在外頭跑，企業(yè)一分錢高溫補(bǔ)貼也沒有，可我有些在機(jī)關(guān)單位的朋友，成天在辦公室內(nèi)嘆空調(diào)，每年500元津貼照拿�！痹趶V州做業(yè)務(wù)的陳小姐有些憤憤不平。

　　記者了解到，對于室內(nèi)作業(yè)人員，是否該發(fā)放，企業(yè)內(nèi)部也存在很多不同聲音。因此，省人保廳等六部門，根據(jù)各地在貫徹執(zhí)行中反映的問題，經(jīng)省政府同意，對關(guān)于非高溫作業(yè)人員高溫津貼問題進(jìn)行了修改，不再強(qiáng)制企業(yè)發(fā)放。修改后的條文為：非高溫作業(yè)人員高溫津貼是否發(fā)放和如何發(fā)放，由用人單位根據(jù)上述文件精神和本單位實(shí)際，與職工平等協(xié)商確定。 （朱豐�。�