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    私企納入工資統(tǒng)計 專家:至少下拉平均工資15%
2009年10月28日 09:59 來源:每日經濟新聞 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  我國的工資統(tǒng)計制度又朝完善的方向邁進了一步。

  國家統(tǒng)計局在昨日的新聞發(fā)布會上宣布,從今年起,將正式建立年度私營單位工資統(tǒng)計抽樣調查制度,將私營單位納入工資統(tǒng)計調查的范圍,同時將改進勞動工資統(tǒng)計的數據發(fā)布方式,即今后將不再公布工資統(tǒng)計季度數據,而是每年在國家統(tǒng)計局網站上發(fā)布詳細的分行業(yè)、地區(qū)、注冊類型和單位類型的年度數據。

  據權威專家粗略計算,如將私企納入工資統(tǒng)計調查的范圍,將使現行勞動工資統(tǒng)計制度覆蓋人員平均工資“下降”15%~20%。

  無疑,這是一項“方向很正確”的改革,一個更全面的國家薪酬分配統(tǒng)計體系有望“被建立”。

  專家:至少下拉平均工資15%

  統(tǒng)計局有關負責人在昨日發(fā)布會上介紹,全國城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員(以下簡稱私企從業(yè)人員)2008年平均工資為17071元,月均略超1400元。但統(tǒng)計局于今年年初公布的數據卻顯示,2008年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元,月均超過2400元。由此可見,私企員工平均工資僅相當于現行勞動工資統(tǒng)計制度測算出的平均工資的58.4%。

  但統(tǒng)計局的另一份調查卻顯示,2008年底,私企從業(yè)人員約有6676萬人,相當于現行勞動工資統(tǒng)計制度所包含從業(yè)人員的54.75%。

  按照統(tǒng)計局的安排,平均工資較低的私企從業(yè)人員將在今年被納入統(tǒng)計范圍,這無疑會使城鎮(zhèn)職工平均工資統(tǒng)計數據出現一定程度的下降。中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南根據統(tǒng)計局公布的數字推算,這一統(tǒng)計口徑的改變將使現行勞動統(tǒng)計制度覆蓋人員平均工資“下降”15%~20%。

  背景:回應“被增長”質疑

  統(tǒng)計局對工資統(tǒng)計方式的改革,被認為是對此前工資“被增長”質疑的回應。

  目前統(tǒng)計局的統(tǒng)計口徑只覆蓋了國有單位、城鎮(zhèn)集體單位,以及聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資等經濟體,而占據城鎮(zhèn)從業(yè)人員相當比例的私營單位和個體工商戶的被雇傭者 (即私企從業(yè)人員),卻沒有在統(tǒng)計范圍內。

  這一特點,也導致此前統(tǒng)計局公布的季度和年度全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資,以及居民平均收入等數字,屢屢引發(fā)公眾質疑,許多人認為“不真實”,互聯網上還有不少“我的工資被增長”的調侃。

  “統(tǒng)計局的這一改革方向很正確!碧K海南對記者表示,按改革后的范圍得出的統(tǒng)計數字將基本符合實際情況!斑@樣一來,便于對我國薪酬分配狀況進行相對客觀的分析!

  前瞻:構建國家薪酬調查體系

  但由于私營企業(yè)尤其是小企業(yè)和雇工的個體工商戶變動快,關閉和新注冊成立的情況時有發(fā)生,其從業(yè)人員的流動性很大,抽樣調查的難度相對也很大,蘇海南提醒:“為盡可能減少失真度,統(tǒng)計系統(tǒng)還有很多工作要做!痹谠O計抽樣調查方案、選擇統(tǒng)計指標、確定抽樣調查方法等方面要進一步完善;還要想方設法讓企業(yè)盡量提供真實的數據資料。

  蘇海南還提到,為使決策更準確,可設計能提供更豐富工資和收入信息的指標,以便全面了解收入分配情況。比如,不僅公布全國范圍平均工資,也公布工資高位和工資低位的水平;不僅提供各地方平均工資水平,也公布各不同職位的工資水平,同樣也包含工資高位和低位的數據!斑@樣可以使政府準確掌握收入分配情況,也可以為企業(yè)與勞動者協商確定合理薪酬水平提供客觀依據。”

  據蘇海南透露,人社部、國家統(tǒng)計局及其他部門和機構正研究建立國家薪酬調查統(tǒng)計體系,以便更全面真實地掌握我國薪酬分配情況,為政府正確決策和滿足社會有關方面需要提供相關薪酬信息。

  蘇海南具體指出,在這一體系中,可設計多種調查制度和方案,有的開展全面調查,有的進行抽樣調查,有的做典型調查,調查和發(fā)布的指標也多種多樣;調查的機構和隊伍可包括統(tǒng)計系統(tǒng)、人社系統(tǒng),還可借用行業(yè)協會、中介機構等,從不同角度、層面實施調查,以獲得更全面真實的薪酬信息,為深化收入分配制度改革,理順分配關系提供更好支撐。

  統(tǒng)計局昨日也表示,將改進勞動工資統(tǒng)計的數據發(fā)布方式,即今后將不再公布工資統(tǒng)計季度數據,而是每年在國家統(tǒng)計局網站上發(fā)布詳細的分行業(yè)、地區(qū)、注冊類型和單位類型的年度數據。(朱小雯)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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