今明兩年將迎來(lái)外資銀行在中國(guó)招聘的高峰。昨天首批外資法人銀行開(kāi)張，在“搶日子”的同時(shí)也開(kāi)始了業(yè)務(wù)擴(kuò)張后“搶人才”的新競(jìng)爭(zhēng)——這種人才之爭(zhēng)既給中國(guó)即將面臨畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供了機(jī)會(huì)，也給銀行“熟手”們跳槽提供了機(jī)會(huì)，還引發(fā)了中資商業(yè)銀行的招聘潮。
一份來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查顯示，過(guò)去6年，中國(guó)理財(cái)業(yè)務(wù)每年的市場(chǎng)增長(zhǎng)率達(dá)到18%，注冊(cè)特許財(cái)務(wù)策劃師的人才缺口達(dá)到了300多萬(wàn)。
招聘人數(shù)：4大外資行擴(kuò)招數(shù)千人
匯豐中國(guó)行長(zhǎng)兼行政總裁翁富澤昨天透露，匯豐目前擁有35個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，2007年匯豐將在得到監(jiān)管部門(mén)同意后增設(shè)大約30個(gè)新網(wǎng)點(diǎn)。在普遍關(guān)注的人才招聘上，匯豐銀行目前在內(nèi)地有員工3200多人，其中96%以上是本地人才，而今明兩年每年各個(gè)業(yè)務(wù)線計(jì)劃招聘1000 名新員工——這意味著匯豐兩年向中國(guó)金融人才提供2000個(gè)職位。
渣打銀行中國(guó)區(qū)總裁曾璟璇表示，去年渣打在中國(guó)招聘了1000名左右的員工，使得總員工數(shù)增至2200人。今年招聘人數(shù)將比去年增加60%，即將招聘1600名員工，并且90%的員工來(lái)自本地。
東亞銀行中國(guó)有限公司(籌)副行長(zhǎng)林志民在滬稱(chēng)，年內(nèi)將增設(shè)10個(gè)以上網(wǎng)點(diǎn)，而花旗集團(tuán)首席執(zhí)行行長(zhǎng)普林斯則表示，花旗銀行在中國(guó)內(nèi)地?fù)碛?6個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，計(jì)劃今年將網(wǎng)點(diǎn)數(shù)目擴(kuò)大一倍，達(dá)到30個(gè)以上——按一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)30人的規(guī)模計(jì)算，東亞今年新增人員在300名以上，花旗需招聘的人數(shù)將在700人以上。
招聘職位：“理財(cái)師”成為最搶手職位
記者了解到，目前外資行正處于一個(gè)“全面招聘”期，招聘幾乎涵蓋所有業(yè)務(wù)部門(mén)，客服部、信用卡部、理財(cái)部、信貸部、風(fēng)險(xiǎn)管理部，甚至是各支行行長(zhǎng)，各種職務(wù)都在涉獵范圍內(nèi)，其中最受歡迎的還是有“理財(cái)師”背景的人。匯豐銀行相關(guān)人士表示：“這與外資銀行競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)相一致，外資銀行最強(qiáng)項(xiàng)的還是理財(cái)服務(wù)�！�
招聘條件： 最好擁有3-6年工作經(jīng)驗(yàn)
什么樣的人最受外資銀行歡迎呢？匯豐中國(guó)行長(zhǎng)兼行政總裁翁富澤昨天明確表示：“應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗(yàn)者都?xì)g迎，但最缺的還是有3-6年工作經(jīng)驗(yàn)的人。”他的觀點(diǎn)代表了外資銀行的普遍觀點(diǎn)。
在應(yīng)聘者學(xué)歷水平、道德要求上，渣打銀行中國(guó)渤海區(qū)個(gè)人銀行總監(jiān)柯文龍接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示：“渣打在中國(guó)的員工來(lái)自19個(gè)國(guó)家，對(duì)于所招聘的人不僅僅看重其本科、研究生或博士的學(xué)歷，更看重的是他工作的態(tài)度。學(xué)歷可以培養(yǎng)，但態(tài)度是導(dǎo)致工作成敗更關(guān)鍵的因素。”
對(duì)話應(yīng)聘者：看中外資環(huán)境及待遇
一位北大畢業(yè)生今天上午接受記者采訪時(shí)表示：“外資銀行和外企一樣，是大部分應(yīng)屆畢業(yè)生的夢(mèng)想，以為一進(jìn)去就是高級(jí)白領(lǐng)。但面試后發(fā)現(xiàn)，不少外資銀行還是希望你能從產(chǎn)品銷(xiāo)售做起，這和想像中有點(diǎn)差距�！�
關(guān)于待遇上，不少到外資銀行面試的人對(duì)其薪金期望都在年薪20萬(wàn)左右。但記者了解到，外資銀行的“考評(píng)”體系相當(dāng)完備，一般衡量一個(gè)人的職位除去會(huì)有近10個(gè)評(píng)價(jià)系數(shù)，如果要拿到很高的薪金，需要在級(jí)別和崗位表現(xiàn)上都出色。(記者：張麗錦）
