《中國公共關(guān)系業(yè)2006年度行業(yè)調(diào)查報(bào)告》今日由中國國際公共關(guān)系協(xié)會(huì)在京發(fā)布。報(bào)告顯示，2006年度中國公共關(guān)系行業(yè)從業(yè)人員月平均工資達(dá)到人民幣7000元。
其中，綜合實(shí)力排名前10的國際公關(guān)公司的平均工資、初入轉(zhuǎn)正工資、客戶經(jīng)理工資分別達(dá)到10300、4500和9800元，綜合實(shí)力排名前10的本土公關(guān)公司的平均工資、初入轉(zhuǎn)正工資、客戶經(jīng)理工資分別為5600、3100和6900元。
研究表明，2006年度TOP公司繼續(xù)保持良好增長，人均年?duì)I業(yè)收入仍保持較好的水平，達(dá)到人民幣29萬元/人。
專業(yè)人才緊缺
中國國際公共關(guān)系協(xié)會(huì)副秘書長陳向陽在發(fā)布本次報(bào)告時(shí)指出，人力資源、專業(yè)能力、服務(wù)創(chuàng)新、品牌聲譽(yù)以及管理水平是當(dāng)前公共關(guān)系公司最主要的核心競爭力；人力資源、運(yùn)營管理、媒體環(huán)境、市場環(huán)境、創(chuàng)新能力仍是制約行業(yè)發(fā)展的最不利因素。
人員增幅超過營業(yè)收入增速，經(jīng)營利潤率有所下降，人才、創(chuàng)新、管理成為當(dāng)前行業(yè)最重要的議題。90%以上的被訪者認(rèn)為，專業(yè)人才的緊缺已嚴(yán)重影響到公司的正常運(yùn)營和行業(yè)的健康發(fā)展。
汽車市場份額大
報(bào)告顯示，2006年度中國公共關(guān)系服務(wù)市場(不包括港澳臺(tái)地區(qū))繼續(xù)保持良好的增長勢頭，整個(gè)行業(yè)年?duì)I業(yè)額估測為人民幣80億元，比上年度的60億元增長33.33%。
數(shù)字顯示，耐用消費(fèi)品(汽車、家電)、IT(計(jì)算機(jī)軟硬件及其外設(shè))、快速消費(fèi)品、通訊(手機(jī)等通訊類產(chǎn)品)、醫(yī)療保健等領(lǐng)域市場份額分別為26%、20%、18%、10%和6%，北京、上海、廣州和成都等四城市仍是公關(guān)公司的主要集中地。
五行業(yè)最有潛力
報(bào)告顯示，文化體育、醫(yī)療保健、政府及非營利機(jī)構(gòu)、金融、房地產(chǎn)等行業(yè)正成為當(dāng)前公共關(guān)系服務(wù)最具潛力的領(lǐng)域，奧運(yùn)公關(guān)、事件營銷、體育傳播、娛樂傳播、CSR研究成為新的服務(wù)手段，并開始受到業(yè)內(nèi)的普遍關(guān)注。(李瀛）
