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　　勞動保障部官員介紹工資增長機制的總體思路

　　邱小平：政府“一刀切”要求企業(yè)漲工資行不通

　　勞動保障部：最低工資不是企業(yè)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)

　　應(yīng)對物價上漲 失業(yè)保險金平均增幅超過20%

　　勞動保障部：養(yǎng)老金調(diào)整會因人、因地而有差別

　　實施最低工資制度的目的是保障勞動者基本生活

　　勞動保障部將采取措施確保企業(yè)遵守最低工資規(guī)定

　　相關(guān)部門已采取四措施解決企事業(yè)單位養(yǎng)老金差距

　　中新網(wǎng)12月27日電 勞動保障部勞動工資司司長邱小平今日介紹，2004年以來，各地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的頻率明顯加快，2004、2005、2006這三年，每個省、直轄市、自治區(qū)平均調(diào)整了1.9次。

　　在接受中國政府網(wǎng)在線訪談時，邱小平表示，按照勞動法的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由省級人民政府確定的，這主要考慮到中國幅員遼闊，各地經(jīng)濟發(fā)展水平的差異性很大。中國從1994年開始，各個省、直轄市、自治區(qū)都頒布了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，到2003年底，每個省、直轄市、自治區(qū)平均調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)將近四次。為了確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)能夠與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)，保障低收入勞動者能夠分享經(jīng)濟發(fā)展的成果，2004年初，勞動保障部頒布了新的《最低工資規(guī)定》，這個規(guī)定中明確了各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次，這樣，從2004年開始，各地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的頻率明顯加快，2004、2005、2006這三年，每個省、直轄市、自治區(qū)平均調(diào)整了1.9次。

　　今年初，溫家寶總理在全國人民代表大會上所做的政府工作報告中提出“要合理調(diào)整和嚴(yán)格執(zhí)行《最低工資制度》”，對政府工作報告提出的這項任務(wù)我們勞動和社會保障部黨組高度重視，專門對各地做出了部署，要求各地近兩年內(nèi)只對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行過一次調(diào)整的地區(qū)，以及近年來最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度明顯低于當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資增長幅度和現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于當(dāng)?shù)芈毠すべY水平的比例明顯偏低的地區(qū)，原則上2007年年底前都要對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。邱小平表示，應(yīng)該說今年以來各地都按照這個要求積極地開展相關(guān)工作，到年底基本上都能夠完成這項調(diào)整任務(wù)。

　　邱小平還介紹，各地在調(diào)整和確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面的具體做法包括：首先由省勞動保障部門會同工會和企業(yè)組織提出調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的意見，報政府批準(zhǔn)、發(fā)布。在確定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平的時候主要考慮以下幾個因素：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民家庭月人均最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、社會平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r以及就業(yè)狀況等因素。

　　而各地在確定小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時候是在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上考慮了單位應(yīng)該繳納的基本養(yǎng)老費和基本醫(yī)療保險費等，同時適當(dāng)考慮了非全日制勞動者的工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度等方面與全日制工作人員之間的差異。(據(jù)中國政府網(wǎng)文字直播整理)