中新網(wǎng)1月13日電 據(jù)中國政府網(wǎng)消息，日前，銀監(jiān)會發(fā)布了《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》(以下簡稱《指引》)。為便于公眾更好地理解《指引》的有關(guān)內(nèi)容，銀監(jiān)會負責人進行了解讀。
問：什么是合規(guī)風險？為什么要制定《指引》？
答：合規(guī)風險，是指商業(yè)銀行因沒有遵循法律、規(guī)則和準則可能遭受法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失和聲譽損失的風險。
全球銀行業(yè)普遍實施風險為本的合規(guī)管理做法，并把合規(guī)管理作為銀行業(yè)金融機構(gòu)一項核心的風險管理活動。目前，國內(nèi)已有多家銀行業(yè)金融機構(gòu)建立了合規(guī)管理部門，加強機構(gòu)自身的合規(guī)風險管理已成共識，但合規(guī)管理尚處于起步階段，迫切需要監(jiān)管部門明確相應的原則和要求。為此，銀監(jiān)會根據(jù)銀行業(yè)監(jiān)督管理法和商業(yè)銀行法，在廣泛吸收和借鑒國內(nèi)外銀行業(yè)金融機構(gòu)合規(guī)風險管理的良好做法，以及國外銀行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，制定了《指引》。
問：《指引》對商業(yè)銀行提出了哪些要求？
答：《指引》從良好的合規(guī)文化建設、有效的合規(guī)管理體系和嚴格的合規(guī)管理制度等三方面對商業(yè)銀行提出了有針對性的要求。
一是建設強有力的合規(guī)文化。合規(guī)管理是商業(yè)銀行一項核心的風險管理活動，合規(guī)必須從高層做起，董事會和高級管理層應確定合規(guī)基調(diào)，確立正確的合規(guī)理念，提高全體員工的誠信意識與合規(guī)意識，形成良好的合規(guī)文化。二是建立有效的合規(guī)風險管理體系。董事會應監(jiān)督合規(guī)政策的有效實施，以使合規(guī)缺陷得到及時有效的解決。高級管理層應貫徹執(zhí)行合規(guī)政策，建立合規(guī)管理部門，并配備充分和適當?shù)馁Y源，確保發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件時及時采取糾正措施。合規(guī)管理部門應協(xié)助高級管理層有效管理合規(guī)風險，制定并執(zhí)行風險為本的合規(guī)管理計劃，實施合規(guī)風險識別和管理流程，開展員工的合規(guī)培訓與教育。三是建立有利于合規(guī)風險管理的三項基本制度，即合規(guī)績效考核制度、合規(guī)問責制度和誠信舉報制度，加強對管理人員的合規(guī)績效考核，懲罰合規(guī)管理失效的人員，追究違規(guī)責任人的責任，對舉報有功者給予獎勵，并對舉報者給予充分保護。
問：商業(yè)銀行應如何貫徹落實《指引》的各項要求？
答：一是提高對合規(guī)工作的認識。商業(yè)銀行應將合規(guī)作為銀行機構(gòu)企業(yè)文化建設的組成部分，從培養(yǎng)銀行從業(yè)人員自覺遵守依法守規(guī)的執(zhí)業(yè)準則和誠實守信的道德準則出發(fā)，建立有效管理合規(guī)風險的運行機制，促進全面風險管理體系的建立。
二是完善合規(guī)部門的設置。商業(yè)銀行應當在合規(guī)政策中對內(nèi)部合規(guī)部門的地位、職責等予以明確。根據(jù)自身規(guī)模大小、經(jīng)營的復雜程度等因素，選擇適合的合規(guī)管理模式。要確保合規(guī)人員的合規(guī)職責與其承擔的其他職責之間不發(fā)生利益沖突。
三是加強對合規(guī)部門工作人員的管理。合規(guī)部門的工作人員應當具備必要的資質(zhì)、經(jīng)驗、專業(yè)水準和個人素質(zhì)。應當通過專業(yè)培訓等手段，使合規(guī)工作人員持續(xù)獲得理解適用法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)則和行業(yè)準則方面的技能。
四是嚴格履行合規(guī)職責。合規(guī)部門有權(quán)獨立調(diào)查內(nèi)部可能違反合規(guī)政策的事件，以及獲得其他必要的信息。其他部門也應高度重視各自的合規(guī)職責。商業(yè)銀行的每一位員工都負有合規(guī)責任，各業(yè)務部門對合規(guī)負有直接責任。
五是加大對合規(guī)工作的履職評價。商業(yè)銀行應加大對合規(guī)工作的考核力度，加大對合規(guī)工作問責的處置力度。合規(guī)政策應當明確違規(guī)的內(nèi)部責任追究制度，落實合規(guī)問責制。
問：如何做好合規(guī)風險監(jiān)管工作？
答：銀監(jiān)會正在組織力量對已經(jīng)頒布的銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)章和規(guī)范性文件進行梳理和整合，并指導銀行業(yè)協(xié)會等有關(guān)機構(gòu)加強對合規(guī)管理人員的法規(guī)培訓。同時將在日常監(jiān)管中不斷提高合規(guī)風險的監(jiān)管能力，在實踐中不斷積累合規(guī)風險監(jiān)管的經(jīng)驗。
當前，重點要做好四方面的工作：一是在審核機構(gòu)新產(chǎn)品新業(yè)務的準入申請時，要了解機構(gòu)自身對新業(yè)務、新產(chǎn)品的合規(guī)性是否作出了相應的審核和測試，對新的展業(yè)方式所存在的合規(guī)風險是否有相應的識別和評估機制安排。二是非現(xiàn)場監(jiān)管要加強對整個機構(gòu)合規(guī)風險管理有效性的評價。三是現(xiàn)場檢查要把存在重大合規(guī)風險的業(yè)務領(lǐng)域作為重點。對于非現(xiàn)場監(jiān)管所提供的高風險業(yè)務領(lǐng)域，以及合規(guī)管理存在缺陷的機構(gòu)，要對其高風險業(yè)務和交易進行合規(guī)性測試，并對機構(gòu)的各項政策、程序和操作指南的合規(guī)性進行測試，判斷這些書面的政策、程序和操作指南與實際的業(yè)務流程、管理流程及有關(guān)做法是否一致。四是督促商業(yè)銀行加強合規(guī)風險管理績效考核制度、問責制度和誠信舉報制度的建設。
