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　　中新社北京三月九日電(記者 趙建華)中華全國總工會宣傳教育部部長李守鎮(zhèn)九日在此間表示，全總不贊成取消最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度。企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)該從長計(jì)議，集中精力調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、開發(fā)品種、調(diào)動職工積極性，不要總在職工的勞動報(bào)酬上打主意。

　　金融危機(jī)發(fā)生后，一些企業(yè)經(jīng)營面臨困難。對是否取消最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度的爭論，在中國逐漸增多。對此，在回答記者提問時，李守鎮(zhèn)作上述表示。

　　實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度是維護(hù)普通勞動者利益的一個主要手段，也是勞動者在法定的勞動時間內(nèi)，從事正常勞動得到的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是普通勞動者最基本生活的“保險(xiǎn)繩”。李守鎮(zhèn)介紹說，以廣東省廣州市為例，每月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為八百六十元人民幣。一個工人，工作了一個月，得到八百六十元的報(bào)酬，參照現(xiàn)有水平，只是一個最低的生活水平。

　　李守鎮(zhèn)認(rèn)為，取消最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度將影響勞動者的基本生活，挫傷勞動者對企業(yè)的感情，不利于調(diào)動職工的積極性，也不利于提升他們戰(zhàn)勝困難的信心。取消最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，不是解決企業(yè)困難、渡過難關(guān)的根本所在。企業(yè)渡過難關(guān)的根本所在，是企業(yè)業(yè)主與員工同心同德、堅(jiān)定信心。