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　　入職前需要交納2000元服裝保證金，入職以后還要交納3套衣服共計(jì)445元服裝費(fèi)；每月必須完成2間包房(周末)和5瓶高價(jià)洋酒的銷售任務(wù)；即使沒有被客人點(diǎn)臺(tái)，也要交納900元固定的任務(wù)金。日前，長沙某大型KTV15名DJ首次面對(duì)媒體，痛揭該行業(yè)的潛規(guī)則，法律界人士認(rèn)為，KTV方面的做法涉嫌違法。

　　一群被潛規(guī)則的DJ

　　2008年11月27日，在朋友的介紹下，夏琳(化名)進(jìn)入瀟湘華天KTV干起了DJ服務(wù)員的工作。

　　今年2月，夏琳在湖南省婦幼保健院檢查發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)懷孕3個(gè)月了，由于身體不好，醫(yī)生建議她停止工作保胎。夏琳于是向公司人事部提出請(qǐng)假一個(gè)月的申請(qǐng)。

　　但人事部經(jīng)理雷小英則以上月夏琳未完成任務(wù)為由，要求她先交清400元罰款才同意她請(qǐng)假。

　　“平時(shí)，這些任務(wù)費(fèi)都是在每月的8日、9日才交，而那時(shí)距離交錢時(shí)間還有十多天時(shí)間”，夏琳向雷小英承諾假期過后再補(bǔ)交，并且覺得自己是正當(dāng)理由請(qǐng)假，按理不應(yīng)遭到拒絕。但情況卻遠(yuǎn)沒有自己想的那么簡單，KTV負(fù)責(zé)人直接否決了她的申請(qǐng)。無奈之下，夏琳只好離開了KTV，但是后來幾次要求KTV人事部經(jīng)理退還2000元保證金都被拒絕。

　　3月7日，DJ服務(wù)員吳莎莎因懷孕要求離職養(yǎng)胎，也同樣遭到人事部經(jīng)理雷小英的拒絕。 “你可以去把小孩打掉，押金是不能退還的”，雷小英說，“要走你們就自離，無論你什么情況，押金是不予退還的。”

　　據(jù)了解，此次辭職的DJ服務(wù)員多達(dá)20多人，當(dāng)要求公司退回“保證金”都同樣遭到KTV方的拒絕。

　　四大秘密浮出水面

　　1號(hào)潛規(guī)則：入職先交2000元“服裝保證金”

　　6個(gè)月前的一天，20歲的周紅(化名)辭掉了在張家界做導(dǎo)游的工作，來到瀟湘華天KTV工作應(yīng)聘“DJ服務(wù)員”，這里是湖南國海娛樂文化傳播有限公司旗下的一家KTV。

　　“我們這里的DJ服務(wù)員每月最高能拿到五位數(shù)字的收入，每日一結(jié)，但要收取2000元的‘服裝保證金’。”周紅聽著公司人員的介紹，在繳納了2000元的“服裝保證金”后成為該KTV的一名DJ。

　　三天培訓(xùn)后，周紅才發(fā)現(xiàn)，她的工作，就是在包廂里為前來唱歌的客人提供點(diǎn)單、點(diǎn)歌等服務(wù)以獲得小費(fèi)報(bào)酬，KTV不負(fù)責(zé)發(fā)工資。

　　由于事先對(duì)即將從事的工作性質(zhì)不夠了解，再加上競爭壓力比較大，幾天后，周紅決定退出。但當(dāng)她向人事部提出辭職要求時(shí)，得到的答復(fù)是，每個(gè)DJ必須做滿一年才能退回2000元保證金。