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 　他告訴記者，他的兩個孩子以前都在北京上民工子弟小學，后來上不了當?shù)爻踔校�轉(zhuǎn)回老家上。“平時只是和他們通通電話，一到過節(jié)很想孩子，孩子也想爸媽�！秉S先生說，“而且，雖然我買了房，但年年要辦暫住證，總感覺到不可能在北京生活長久。”

　　與黃先生不同，從安徽來到北京的葉小姐則是因為工資待遇太低。她在東四環(huán)附近的一家鞋城打工。每月只有2天休息時間，不包吃住，月薪600元，外加提成，賣一雙鞋提成1元。生意好時，月薪也是剛過1000元。

　　記者了解到，像葉小姐這樣的因待遇低辭職的不在少數(shù)。有關(guān)研究表明，“珠三角”12年來農(nóng)民工月工資只提高68元。

　　有關(guān)資料顯示，城市職工的年收入近30年來從600多元提高到24000多元，增加了40多倍，而農(nóng)民工的收入30多年來沒有太大變化。而近年來的價格上漲更降低了農(nóng)民工的實際消費能力，農(nóng)民工無法維持和過去相當?shù)纳�活水平�?/p>

　　“還有一個客觀原因是缺乏教育培訓使農(nóng)民工不能滿足技術(shù)崗位的需求，只能不斷流動�！蹦策_泉告訴記者。

　　北京師范大學法學副教授李毅接受記者采訪時說，“民工荒”已經(jīng)多次出現(xiàn)，這一次的規(guī)模則比較大。在此背后可能存在一個結(jié)構(gòu)性原因：農(nóng)民工群體正在實現(xiàn)一次大規(guī)模的代際替換，新一代農(nóng)民工的價值觀念相對于其父兄輩，已經(jīng)發(fā)生巨大變化。他們更有明確的權(quán)利意識，他們更敏銳地意識到了自己的勞動價值和勞動的尊嚴。

　　中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所副所長張車偉接受記者采訪時表示，民工候鳥式就業(yè)是城市化進程中的一種歷史現(xiàn)象，反映的深層次問題之一是城市公共服務、社會保障等的均等化，農(nóng)民工怎么能享受到公共福利政策；另一個問題就是城市化進程中農(nóng)民的土地如何處理。

　　“民工候鳥式就業(yè)，實際上反映的是我國城鄉(xiāng)勞動力市場沒有統(tǒng)一，城市不能接納農(nóng)民工，在住房、子女教育、醫(yī)療等方面，農(nóng)民工還不能融入城市。”人力資源和社會保障部勞動科學研究所就業(yè)與勞動力市場研究室主任張麗賓說。

　　城市化是解決問題根本途徑

　　數(shù)以百萬計的民工來回遷徙，成了每年“春運”的主力軍，耗費了大量社會成本。這種就業(yè)方式何時能夠改變？

　　“近年來中央和地方政府作了大量有效的工作，但解決這一難題需要時間，需要方方面面的配合�！蹦策_泉說，政府應進一步加強勞動力輸出地與輸入地的合作，建立勞動力組織、培訓、維權(quán)等相統(tǒng)一的系統(tǒng)，以減少農(nóng)民工流動的自發(fā)性與無序性。企業(yè)也應該增強社會責任意識，不斷調(diào)整和改善勞動關(guān)系：一方面對民工進行知識、技能的教育與培訓，另一方面一視同仁地改善民工的工資待遇和勞動條件。讓民工能留下來，想留下來。

　　事實上，國家有關(guān)部委也一直在重視農(nóng)民工的職業(yè)培訓。