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    廣東破解招工難 欲實現(xiàn)年內城鄉(xiāng)就業(yè)300余萬
2010年03月02日 18:21 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新社廣州3月2日電 (記者 莫非)廣東省人力資源和社會保障廳2日在清遠市召開全省就業(yè)工作座談會,部署全省就業(yè)工作,提出要實現(xiàn)今年內城鄉(xiāng)就業(yè)達300余萬。

  此次會議明確今年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)125萬人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)62萬人,其中就業(yè)困難對象再就業(yè)8萬人,實現(xiàn)農村勞動力轉移就業(yè)125萬人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。年內高校畢業(yè)生就業(yè)率達90%,“雙困”畢業(yè)生就業(yè)率達100%。會議將今年確定為“政策落實年”,要求各地全力以赴貫徹落實好就業(yè)政策;全力以赴推進農民工“積分制”進城入戶和農村勞動力轉移培訓就業(yè)工作,著力優(yōu)化人力資源配置;全力以赴推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,力爭全年開展創(chuàng)業(yè)培訓10萬人,帶動就業(yè)50萬人。

  會議還對目前招工難問題進行分析。會議認為,目前廣東省人力資源市場仍呈現(xiàn)“兩平”的發(fā)展態(tài)勢:即總體就業(yè)局勢平穩(wěn)、市場供需基本平衡,目前部分地區(qū)、部分行業(yè)、部分企業(yè)出現(xiàn)的“招工難”現(xiàn)象是經(jīng)濟企穩(wěn)回升、區(qū)域競爭加劇、產業(yè)結構調整滯后等多重因素疊加的結果,是企業(yè)轉型升級和市場“無形之手”調節(jié)的結果,是市場調整配置人力資源的正常反應,是經(jīng)濟發(fā)展和產業(yè)升級轉型過程中的常態(tài),符合經(jīng)濟社會發(fā)展一般規(guī)律。

  中國人力資源和社會保障部、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東各市人力資源和社會保障局等方面官員參加會議。他們指出,只要緊緊把握招工難帶來的倒逼壓力和轉型契機,加快建立產業(yè)調整升級與人力資源優(yōu)化配置互促共進的機制,大力實施“南粵春暖”就業(yè)服務月勞務對接活動,扎實推動產業(yè)和勞動力“雙轉移”,就能緩解當前企業(yè)招工難問題。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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