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資料圖:招商局董事長(zhǎng)兼招商銀行董事長(zhǎng)秦曉。 中新社發(fā) 王辰 攝
在全國(guó)政協(xié)經(jīng)濟(jì)組的駐地北京鐵道大廈,招商局董事長(zhǎng)兼招商銀行董事長(zhǎng)秦曉一露面,就被幾十位媒體記者緊緊包圍在酒店大堂的柱子旁邊動(dòng)彈不得,為什么?皆因大家都在關(guān)注招商銀行行長(zhǎng)馬蔚華天價(jià)薪酬問題。
馬蔚華薪水漲幅媲美直升機(jī)
從2006年開始,馬蔚華的年薪似乎就成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。
記者翻看資料顯示,招商銀行2005年年報(bào)中披露,馬蔚華2005年稅后薪酬高達(dá)267.83萬元;2006年,他又以446.18萬元年薪居各位行長(zhǎng)之首;而2007年年報(bào)顯示,他的稅前年薪已經(jīng)高達(dá)963.1萬元。薪水漲幅簡(jiǎn)直媲美直升機(jī)。
然而,馬蔚華還不是身價(jià)最高的高管。去年,上海榮正投資咨詢有限公司發(fā)布了“中國(guó)上市公司高管身價(jià)排行榜”,在2007年各公司最高年薪排行前20位中,中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲以6616.1萬元排在榜首,當(dāng)選我國(guó)身價(jià)最高的上市公司高管。
金融危機(jī)之后,“二馬”的高薪雙雙成為攻擊目標(biāo)。上月,馬明哲終于表示“零薪酬”,與公司上下及全社會(huì)一起共渡難關(guān)。
馬蔚華薪水是董事會(huì)的決定
在一片喧嘩聲中,秦曉堅(jiān)定“挺馬”:“馬蔚華的薪水是董事會(huì)的決定,因?yàn)榇蠹叶加X得這是物有所值的”。
秦曉坦言,招商銀行高管的薪水是與其盈利情況相適應(yīng)的,如果盈利降低了,薪酬也會(huì)降低;如果整個(gè)行業(yè)都調(diào)低了,他們董事會(huì)也會(huì)作出相應(yīng)的調(diào)整,“但我覺得過分炒作金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人的薪酬問題,是會(huì)有很多副作用的”。
“最合理的薪酬方式還是要以市場(chǎng)定價(jià)作為最中心,組織定價(jià)予以輔助,”秦曉似乎并不會(huì)受到媒體以及外部言論的影響,表示,“我們聘用這樣一個(gè)行長(zhǎng),肯定市場(chǎng)上也有很多家愿意來聘,就會(huì)有一個(gè)定價(jià),這是由市場(chǎng)交易、供需來決定,這個(gè)時(shí)候如果依靠組織定價(jià)往往不會(huì)那么準(zhǔn)確。當(dāng)然,市場(chǎng)定價(jià)也有偏差的時(shí)候,比如西方也有很多高管薪水過高,這就需要組織定價(jià)的參與!
秦曉表示:“說薪酬高低,各個(gè)企業(yè)肯定不一樣,高不高都應(yīng)該由市場(chǎng)來判斷。事實(shí)上,我們的薪酬一直都不是完全的市場(chǎng)定價(jià),組織定價(jià)的成分很重,如果組織要調(diào)整,我們肯定完全服從。”(李曉莉 魯釔山 張小磊 )
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