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    毛澤東的識(shí)才愛(ài)才藝術(shù):唯才是舉 大膽任用粟裕
2009年10月19日 18:14 來(lái)源:解放軍報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
資料圖片:1945年,參加重慶談判的毛澤東。新華社發(fā)
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  毛澤東的識(shí)才愛(ài)才藝術(shù)

  毛澤東晚年對(duì)鄧小平說(shuō)過(guò)一句沉甸甸的話:“人才難得!”充分體現(xiàn)出毛澤東對(duì)人才的渴求與尊重。

  回顧歷史,毛澤東在長(zhǎng)達(dá)近半個(gè)世紀(jì)的領(lǐng)袖生涯中,幾乎聚集了天下所有的英才,最終取得了中國(guó)革命的偉大勝利。他的識(shí)才愛(ài)才藝術(shù),是留給我們的一份極其寶貴的精神財(cái)富,很值得學(xué)習(xí)與借鑒。

  一是唯才是舉,不拘一格。許多人才在年輕時(shí)就表現(xiàn)出了超凡的才干和能力,這時(shí)能否把人才放在相應(yīng)的崗位上并大膽任用和精心培育,不僅影響到人才的后期發(fā)展,也體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者識(shí)才任人的水平與智慧。毛澤東大膽任用粟裕,就充分體現(xiàn)出了唯才是舉、不拘一格、大膽任人的識(shí)才愛(ài)才藝術(shù)。

  抗戰(zhàn)時(shí)期,30多歲的粟裕已顯露出卓越的軍事指揮才華,他所率領(lǐng)的部隊(duì)僅在1938年至1943年就殲滅日偽軍達(dá)10萬(wàn)人,這使毛澤東堅(jiān)信:這位從士兵成長(zhǎng)起來(lái)的將領(lǐng)有能力指揮更多的軍隊(duì)。

  1945年9月,毛澤東任命粟裕擔(dān)任華中軍區(qū)副司令員兼華中野戰(zhàn)軍司令員。山東軍區(qū)司令員陳毅是粟裕的老上級(jí),粟裕率部到山東后,軍事指揮如何協(xié)調(diào)?1946年10月15日,毛澤東致電陳毅等人,山東、華中兩大野戰(zhàn)軍會(huì)合后,在陳毅的領(lǐng)導(dǎo)下,大政方針共同決定,戰(zhàn)役指揮交粟裕負(fù)責(zé)。這種非同尋常的關(guān)照,反映了毛澤東對(duì)后起之秀的器重。

  1948年5月,陳毅去中原工作一段時(shí)間,毛澤東又提出讓粟裕擔(dān)任華東野戰(zhàn)軍司令員兼政委,在粟裕提出謙讓后,仍令粟裕任代理華東野戰(zhàn)軍司令員兼政委,統(tǒng)帥40萬(wàn)大軍。

  此后,粟裕指揮華東野戰(zhàn)軍在豫東戰(zhàn)役中殲敵8.6萬(wàn)人,首創(chuàng)一次戰(zhàn)役殲敵2個(gè)整編師的記錄,濟(jì)南戰(zhàn)役中又殲敵10萬(wàn),在全軍率先突破了帶決戰(zhàn)性的攻堅(jiān)戰(zhàn)這一關(guān)。

  正是由于毛澤東能夠慧眼識(shí)才,并不拘一格的重用,使粟裕成為我軍歷史上一名杰出的高級(jí)將領(lǐng)。

  二是看主流,不以一眚掩大德。毛澤東識(shí)別干部總是堅(jiān)持把全面的、聯(lián)系的、辯證的觀點(diǎn)貫穿于認(rèn)識(shí)的全過(guò)程。他不但要看干部的一時(shí)一事,而且要看干部的全部歷史與全部工作,實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)價(jià)與任用。

  彭德懷指揮的百團(tuán)大戰(zhàn),在抗戰(zhàn)時(shí)期激勵(lì)了全國(guó)人民將抗戰(zhàn)進(jìn)行到底的信心,但在戰(zhàn)斗指揮上也出現(xiàn)了一些失誤,造成了參戰(zhàn)部隊(duì)十分疲勞和傷亡過(guò)大,因而在延安整風(fēng)中受到黨中央的批評(píng),彭大將軍為此十分難過(guò)。毛澤東注意到了這一點(diǎn),在黨的七大時(shí),當(dāng)彭德懷對(duì)毛澤東說(shuō)“華北抗戰(zhàn)基本上執(zhí)行了正確路線”時(shí),毛澤東肯定地說(shuō):“華北抗戰(zhàn)是執(zhí)行了正確路線,而不是基本上!”彭德懷又說(shuō):“百團(tuán)大戰(zhàn)后期,在反‘掃蕩’戰(zhàn)斗中,太行山區(qū)有兩個(gè)旅打得比較艱苦些。”毛澤東又從積極方面予以肯定地說(shuō):“鍛煉了軍隊(duì)!边@些話既是對(duì)彭德懷抗戰(zhàn)時(shí)期工作的肯定,也是對(duì)他受到批評(píng)的一種安慰,體現(xiàn)出毛澤東不以一眚掩大德的識(shí)才愛(ài)才的寬闊胸懷和崇高品質(zhì)。

  人才在成長(zhǎng)發(fā)展過(guò)程中不可能每一時(shí)每一事都能做得十全十美、白玉無(wú)瑕,有些人才甚至表現(xiàn)為優(yōu)點(diǎn)很突出,缺點(diǎn)也很明顯的“峰高谷深”、兩頭冒尖的特征,這就要求我們對(duì)人才的創(chuàng)新思維、民主意識(shí)、好勝心強(qiáng)等優(yōu)長(zhǎng)進(jìn)行正確保護(hù),為其搭建施展才華的舞臺(tái),同時(shí)又要有意識(shí)地對(duì)其加強(qiáng)大項(xiàng)工作任務(wù)錘煉,使他們?cè)趯?shí)踐中經(jīng)受磨煉、增長(zhǎng)才干,使人才在注重個(gè)性培養(yǎng)中促進(jìn)全面發(fā)展。

  三是關(guān)心鼓舞,熱情勵(lì)人。毛澤東除了能夠堅(jiān)持用客觀全面、辯證發(fā)展的科學(xué)態(tài)度與過(guò)人智慧識(shí)才愛(ài)才,做到慧眼識(shí)人、大膽用人、辯證察人,不以偏概全、以瑕掩瑜,還有一個(gè)顯著特點(diǎn)就是對(duì)人才和部屬關(guān)心鼓勵(lì),幫助其卸掉思想包袱,激勵(lì)其勵(lì)精圖治,再求發(fā)展。

  1937年,毛澤東接見(jiàn)一路艱難困苦回到延安的原西路軍總指揮徐向前。當(dāng)時(shí)一些人埋怨徐向前,而毛澤東則認(rèn)為,世界上沒(méi)有常勝將軍,而且西路軍的失敗是由許多復(fù)雜的原因造成的。他爽朗地對(duì)徐向前說(shuō):“留得青山在、不怕沒(méi)柴燒,你能回來(lái)就好,有了雞何愁沒(méi)有蛋!”徐向前被毛澤東充滿信任、鼓舞、關(guān)懷的話語(yǔ)所感動(dòng),一下子卸掉了思想包袱,認(rèn)真研究總結(jié)西路軍失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

  半年之后,劉伯承、鄧小平、徐向前從抗日前線傳來(lái)喜訊,太行山地區(qū)部隊(duì)由幾千人壯大到幾萬(wàn)人。毛澤東的“有了雞何愁沒(méi)有蛋”的預(yù)言兌現(xiàn)了,徐向前也成為我軍杰出的軍事指揮家。

  正是由于毛澤東具有識(shí)才愛(ài)才的智慧與胸懷,使我軍一大批優(yōu)秀干部經(jīng)受住了生與死、血與火的戰(zhàn)爭(zhēng)考驗(yàn),成為我軍由小到大,由弱變強(qiáng),不斷取得革命勝利的力量支撐。

  實(shí)踐證明,在任何時(shí)期人才都是建軍治軍之本。在當(dāng)前推進(jìn)我軍現(xiàn)代化建設(shè)又好又快發(fā)展的歷史時(shí)期,培養(yǎng)和造就大批新型軍事人才是提高我軍核心軍事能力,遂行多樣化軍事任務(wù),打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭(zhēng)的基本保證。這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以求賢若渴的態(tài)度,高度重視對(duì)優(yōu)秀人才,特別是優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)與任用,使他們?cè)趯?shí)踐中不斷得到歷練與發(fā)展,避免人才的閑置、浪費(fèi)與流失,為適應(yīng)未來(lái)作戰(zhàn)的需要,培養(yǎng)出更多的復(fù)合型人才,為我軍的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。(作者劉輝/北京軍區(qū)政治部)

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