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　　中新網(wǎng)6月13日電 今天2009年中國民辦高校畢業(yè)生研討會在京召開，會上發(fā)布了由第三方權(quán)威咨詢機構(gòu)完成的《2009中國民辦高校畢業(yè)生競爭力調(diào)查報告》�！秷蟾妗凤@示，超過90%的民辦高校畢業(yè)生初始年薪在4萬元以下，而公立院校畢業(yè)生中有近50%的人年薪收入超過4萬元，在3-5年后，兩者的收入水平基本持平。

　　《報告》通過與之前以全國重點院校畢業(yè)生為主的類似調(diào)查相對比，得出上述結(jié)論，而造成剛畢業(yè)收入懸殊的主要原因是，民辦高校畢業(yè)生的職場生涯多是由基層起步�！秷蟾妗吠瑫r發(fā)現(xiàn)，當(dāng)畢業(yè)3-5年后，年薪2萬到8萬之間的公辦院校畢業(yè)生占65.7%，而民辦院校畢業(yè)生中則有69.7%的人能賺到這一數(shù)字。但賺到更高薪酬的人中，公立院校畢業(yè)生則依然要多于民辦院校學(xué)生。

　　《報告》顯示，79.7%的雇主對中國內(nèi)地民辦高校畢業(yè)生總體質(zhì)量表示滿意，在曾雇傭過民辦高校學(xué)生的雇主中，有93.7%的人表示，未來兩年仍有意繼續(xù)雇傭民辦高校學(xué)生。其中51.9%雇主認(rèn)為民辦學(xué)生動手能力強，53.8%雇主認(rèn)為民辦學(xué)校畢業(yè)生工作作風(fēng)踏實。

　　《報告》指出，由于民辦學(xué)生的基本素質(zhì)與公立院校學(xué)生相比較低，長期發(fā)展的后勁略顯不足，勝任更高職位發(fā)展還不如重點院校的學(xué)生，同時，民辦高校總體依然存在著招生、與雇主溝通等環(huán)節(jié)需要明顯改善的地方。

　　在接受調(diào)查的過程中，一些知名公司人力資源主管表示，企業(yè)確實沒有雇用過民辦高校學(xué)生，但其實他們并不對民辦高校學(xué)生設(shè)立任何門檻，只是很少看到這些學(xué)生的簡歷，他們認(rèn)為“民辦高校學(xué)生應(yīng)該更自信一些，勇于參與各類就業(yè)競爭”。

　　據(jù)介紹，此次調(diào)查歷時兩個月，從全國近200名雇傭過民辦高校畢業(yè)生的雇主群體樣本中通過問卷和電話訪談共回收有效問卷152份�？偣采婕�30所作為樣本的民辦高校，包括部分獨立院校。