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　　□晚報記者 張騫 報道

　　隨著近年來上海對海歸人才的吸引力不斷增強，“海鷗”這一代表跨越大洋兩邊跑的留學人員的新鮮詞匯逐漸進入了人們的視野中。在昨天舉行的第15屆中國國際教育巡回展信息發(fā)布會上，專家透露，30歲以下的碩士成為“海龜”主力，而“海鷗”形態(tài)的存在已成為吸引海外人才歸來的一種重要方式。據(jù)悉，第15屆中國國際教育巡回展將于3月20日-21日在滬舉行。

　　“海鷗”成歸國新寵

　　隨著留學人員回國服務的形式日益靈活多變，“海鷗”一詞應運而生。據(jù)教育部留學服務中心副主任安玉祥介紹，“海鷗”主要是指工作方式為跨越大洋兩邊跑的留學人員。如一名教授，一年中半數(shù)時間在國外高校搞科研，另外半數(shù)時間在國內(nèi)高校搞科研，這就是典型的“海鷗”。

　　據(jù)了解，“海鷗”形態(tài)的存在已成為國內(nèi)吸引海外人才歸來的一種重要方式。在某些領(lǐng)域，人才如果徹底回來，一時缺乏發(fā)揮作用的平臺，而如果留在海外掌握最新技術(shù)與經(jīng)驗，將其傳遞回國內(nèi)作用更大，自己也更有發(fā)揮空間。另外，中國也需要一批跨國流動的人才，引導企業(yè)的出口與外包，推動文化傳播，帶領(lǐng)企業(yè)走出去，引導外資走進來。

　　據(jù)不久前中國與全球化研究中心發(fā)布的《2009中國留學人才發(fā)展報告》顯示，中國目前“海鷗”估計已超過10萬人，而且增長趨勢迅猛。跨國企業(yè)涉及國際化需求的行業(yè)例如投資銀行新經(jīng)濟與高科技產(chǎn)業(yè)，以及其他行業(yè)涉及國際產(chǎn)業(yè)分工協(xié)作的環(huán)節(jié)等，是“海鷗”的主要陣地。

　　上海對“海龜”吸引大

　　最近幾年，上海每年的“海龜”也越來越多。據(jù)了解，2007年，上海海外人才服務中心共受理了5千多份海歸人士的學歷學位認證，2008年增長為6千多份，而到了2009年，上海海外人才服務中心受理了7259份海歸人士的學歷學位認證。

　　上海海外人才服務中心副主任湯為民說，去年來上海工作和創(chuàng)業(yè)的海歸中，留學國家和地區(qū)覆蓋面非常廣，達到了46個。其次，海歸低齡化趨勢明顯，20至29歲年齡的海歸占到了去年上海受理服務的回國人才總數(shù)的62.64%。其中，以碩士學歷最多，占到總數(shù)的41.56%。

　　專家指出，在逐年增長的海歸人數(shù)中，有相當部分本身并非是上海人，但是他們把回國就業(yè)的首選地定位上海，說明上海對海歸的吸引力愈來愈大。

　　過半數(shù)海歸念商科

　　值得注意的是，海歸的專業(yè)問題依然突出。湯為民透露，去年上海受理服務的海歸人才中，67.1%的海歸留學專業(yè)為經(jīng)濟類、管理類、人文社科類專業(yè)，超過了總數(shù)的2/3。其中，經(jīng)濟類專業(yè)和管理類專業(yè)，分別占到總數(shù)的33.4%和20.2%，加起來超過了總數(shù)的一半。

　　“我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然各個地方都對學商科專業(yè)的人才有需求。但問題是，海歸就業(yè)普遍青睞大城市，不愿意去偏僻的地方就業(yè)。 ”教育部留學服務中心副主任安玉祥說，他們一項調(diào)查顯示，60%的海歸都首選在沿�；蚪�(jīng)濟發(fā)達城市就業(yè)，到中西部等偏遠地方去就業(yè)的海歸只有2%。

　　安玉祥和湯為民都表示，學生在留學前應盡可能圍繞國家和城市發(fā)展需要做出理性判斷，選擇合適的留學專業(yè)。