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　　蘇州會越來越重視師德建設(shè)，義務(wù)教育段的教師要拿績效工資必須先過師德考核關(guān)，2010年蘇州的師德建設(shè)將列入全市教育系統(tǒng)的年度教育目標管理。昨天，蘇州市教育局師德建設(shè)推進會傳達了我市提升師德師風的新信息。

　　為進一步提升全市教師的職業(yè)道德，糾正不正之風，市教育局昨天提出了師德建設(shè)新舉措，師德建設(shè)進入校長年度考核目標，學校有師德不好的教師，第一被追究責任的就是校長，對師德師風不正的教師，教育行政部門將進行通報批評，而同時被通報的還有他所在的學校。全市教育系統(tǒng)將再次開展師德教育活動。市教育局昨天明確規(guī)定，教師繼續(xù)教育的內(nèi)容之一，就是學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，并規(guī)定了每年的學習時間。今年，義務(wù)教育段的教師將實現(xiàn)績效工資。昨天，市教育局決定將師德考核列為績效工資的基礎(chǔ)性考核項目，師德考核不合格的教師，績效工資肯定打折扣。市教育局要求各區(qū)域教育行政部門、學校要敢于正視和勇于制止當前師德師風中的不良現(xiàn)象，可以采用師德考核規(guī)定、簽訂師德承諾書、設(shè)立師德獎等形式強化師德師風建設(shè)，而在年內(nèi)，市教育局將加大對全市各校的師德師風查糾力度。

　　在昨天的會議上，市教育局同時透露了“周六為教育會議日”的信息。今后教育系統(tǒng)只要有涉及到各校領(lǐng)導、必須開而又不是特別急的會議，原則上就放到星期六開。這樣做的目的是確保周一到周五校領(lǐng)導的精力都能放在學校管理和學生身上，提高學校工作日的教育效能。（蘇州日報  吳曉紅 ）