公務(wù)員考試民間智慧之無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
不卑不亢最保險(xiǎn)
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種情景模擬式的集體面試。它通過一定數(shù)目的考生組成一組(5~7人),進(jìn)行一小時(shí)左右時(shí)間討論,測評者完全在局外來觀測考生的能力和素質(zhì),以及是否與組織文化取向一致,F(xiàn)在國家部委大多數(shù)都開始采用這種考試形式,而且分值比重不斷提高。
是否應(yīng)該引導(dǎo)發(fā)言?
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不指派領(lǐng)導(dǎo),但并不意味著面試中不需要出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)。測評者希望考生中出現(xiàn)一種理性的意見,引導(dǎo)大家對爭論達(dá)成共識。
網(wǎng)友感覺良好:這種考試形式對我來說,是個(gè)陷阱,一個(gè)最大的陷阱。太積極,會被人認(rèn)為愛出風(fēng)頭;不積極,又怕沒有發(fā)言機(jī)會,被認(rèn)為缺乏能力。
網(wǎng)友察言觀色:個(gè)人以為,在面試前調(diào)查一下報(bào)考單位的組織文化是必要的。如果領(lǐng)導(dǎo)喜歡一團(tuán)和氣,討論中表現(xiàn)越好,“死”得越慘;如果領(lǐng)導(dǎo)很干練,表現(xiàn)積極一點(diǎn)也無妨。
網(wǎng)友我是明星:不要想多了,不要太在意自己在討論中的角色,這種面試就是一個(gè)討論,關(guān)注的應(yīng)該是意見的質(zhì)量本身。如果自己的建議好,自然有人附和;如果別人建議好,傾聽別人也應(yīng)該。
網(wǎng)友不善偽裝:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是我的死穴,外企面試我栽在這個(gè)上,現(xiàn)在公務(wù)員考試也引入了。我不太善于控制自己的情緒。我講話時(shí)被人打斷了生氣的表情會立刻顯示在臉上;著急了要搶著說,聲音高了八度,比較失態(tài);緊張了會喜歡抖動(dòng)腳,如果讓考官看見肯定會被“拍死”(pass)掉了。
是否該放棄自己的觀點(diǎn)達(dá)成共識?
“我同意剛才1號的觀點(diǎn),但是我認(rèn)為……”、“這個(gè)問題不是主要的,核心問題是……”。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試上,大家都想讓別人附和自己的觀點(diǎn),可惜的是考官要求共識只能有一個(gè),那大家可以放棄自己的觀點(diǎn)來達(dá)成形式上的和諧嗎?
網(wǎng)友中庸一點(diǎn):無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不是辯論賽,爭個(gè)你死我活考官并不領(lǐng)情。平日為人處事太主觀、過于強(qiáng)勢的考生,在小組討論時(shí)會不自覺把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加給其他考生;而有的平日不茍言談的考生,看到其他考生堅(jiān)持觀點(diǎn),就往往動(dòng)搖自己的看法,甚至不愿多發(fā)言。一定要避免給考官留下太強(qiáng)勢或太懦弱的印象。
網(wǎng)友不得不違心:題目都不是十全十美的,答案也沒有哪一個(gè)十全十美的,讓大家達(dá)成共識真是強(qiáng)人所難。與其偏執(zhí)地?fù)?jù)理力爭,還不如附和一下別人,給考官一個(gè)顧全大局的印象。
網(wǎng)友樂于分享:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,考生應(yīng)對的核心問題是在組織中如何處理個(gè)人和集體的關(guān)系。小組討論需要每位成員都有貢獻(xiàn)精神,尤其是自己的觀點(diǎn)和其他成員不同時(shí),更要坦然擺出自己的觀點(diǎn),并闡述理由,供小組其他成員參考。
面試的申論要“采著點(diǎn)寫”
申論在筆試中已經(jīng)考了一輪,但是面試不少單位還是要寫申論,面試的申論怎么寫?如何才能得高分。據(jù)一些改卷老師和考生總結(jié),最主要的是“采點(diǎn)給分”,閱卷者會參考標(biāo)準(zhǔn)答案,看你是否答到點(diǎn)子上。點(diǎn)兒怎么采?采多少點(diǎn)?這都需要水平。
網(wǎng)友有備無患:面試的申論和筆試的申論不一樣,我去年面試某國家部委時(shí),申論一點(diǎn)材料都沒有,直接是請談?wù)勎覀冊撊绾呜瀼睾蛯?shí)施“八榮八恥”,如果平時(shí)不關(guān)注熱點(diǎn),不多背一點(diǎn)理論知識,希望和筆試時(shí)候一樣,抄一抄材料,簡直就要交白卷了。
網(wǎng)友一目了然:我聽判過歷年卷子的老師說, 他一天要判600份還被嫌慢。據(jù)說他做過統(tǒng)計(jì),平均一份卷子的閱卷時(shí)間只有9秒。其實(shí)眼睛停留在卷面上的時(shí)間也就三秒,所以申論閱卷都是看“點(diǎn)兒”,答出一點(diǎn)給一點(diǎn)的分, 一定要“1、2、3、4”一目了然。
網(wǎng)友寧多勿少:老師們判卷,自然是找關(guān)鍵點(diǎn),多找一些點(diǎn)兒來寫,抓住其中的關(guān)鍵詞,例如“科學(xué)發(fā)展觀”、“和諧社會”、“自主創(chuàng)新”、“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”等。
結(jié)構(gòu)化面試 表現(xiàn)機(jī)智能加分
結(jié)構(gòu)化面試評分,必須科學(xué)地確定各部分面試內(nèi)容的分?jǐn)?shù)分配和面試內(nèi)容的評分標(biāo)準(zhǔn),考官按照標(biāo)準(zhǔn),對考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行評判和量化。
面試能暴露身份嗎?
結(jié)構(gòu)化面試要求考官對考生做到一視同仁,沒有偏見,所以要求考生不要介紹自己的畢業(yè)學(xué)校和現(xiàn)在的工作單位等信息。不過,對于名校畢業(yè)或是履歷豐富的考生來說,結(jié)構(gòu)化面試是否是束縛了他們的發(fā)揮?
網(wǎng)友克萊登大學(xué):我不是名校的,但我心理素質(zhì)很好。面試就是一場心理戰(zhàn)。只要你覺得你是名校畢業(yè)的,你的談吐自然不凡,誰又能翻開你的底牌說你不是呢?
網(wǎng)友不太浮躁:我覺得結(jié)構(gòu)化面試中,最難回答的問題就是個(gè)人認(rèn)知的題型。對于背景良好的人來說,考官的提問會更刁:“比如你既然條件那么好,為什么離職考公務(wù)員?是不是太浮躁?”與其回答這種吃力不討好的問題,我寧愿考官不知道我的名校背景。
怎樣快速成為“面霸”?
有面試,就有“面霸”,更有“面經(jīng)”。在公務(wù)員考生中,活躍著大批的考霸、面霸,他們且戰(zhàn)且敗,且敗且戰(zhàn),無敵的“面霸”成就了無敵的“面經(jīng)”?忌恕懊姘浴钡摹懊娼(jīng)”中套路和攻略,考試就可以處變不驚了。
網(wǎng)友不過是套路:國考面試不過是六大類題型,自我認(rèn)知及報(bào)考動(dòng)機(jī)、計(jì)劃組織、管理溝通和協(xié)調(diào)、社會現(xiàn)象綜合分析以及對名言警句的理解?傊龅剑核季S反應(yīng)要敏捷,情緒要穩(wěn)定,考慮問題要周全。
網(wǎng)友我叫不緊張:對于壓力型問題,考官更關(guān)注的,也許不是考生回答了什么,而是怎樣回答。有時(shí),還要體現(xiàn)出機(jī)智和幽默,讓考官感受到考生處變不驚的能力。
網(wǎng)友將心比心:即使考官問題比較刁鉆,考生也應(yīng)該控制自己的情緒,告訴自己考官并無惡意。盡量把考官假想成自己的上司,將其他考生假想成自己同事。
網(wǎng)友幸運(yùn)的最后:我抽到的簽是最后一個(gè),輪到我面試的時(shí)候,已經(jīng)是中午12時(shí)15分了?脊僖呀(jīng)開始坐不住了,我心想“糟了”,不能用足30分鐘的考試時(shí)間了。我很識相,“各位考官,大家忙了一上午都很餓了,那我就簡要回答,不耽誤您的用餐和休息時(shí)間!庇羞@個(gè)表態(tài),所有刁鉆的問題都跳過去了,化險(xiǎn)為夷。
記者 吳潤洲、余琴
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