“對(duì)于海歸人員,我們大約提供每月3000元的薪水!睋(jù)《現(xiàn)代快報(bào)》報(bào)道,昨天,南京春季海外人才交流會(huì)暨中高級(jí)人才精品交流會(huì)在南京人才大廈舉行,約有2000多名海歸人員現(xiàn)場找“婆家”。記者采訪發(fā)現(xiàn),大多數(shù)用人單位給海歸們開出的月薪,與部分國內(nèi)畢業(yè)的本科生相當(dāng)。
在韓國攻讀管理專業(yè)的本科生小于昨天告訴記者,他趕過幾次招聘會(huì),單位的面試沒有涉及任何專業(yè)方面知識(shí),只是問他有沒有工作經(jīng)驗(yàn)!袄咸欤业纳畛诵@就是校園,偶爾在餐館當(dāng)服務(wù)生打點(diǎn)零工,哪有什么工作經(jīng)驗(yàn)呀!本瓦@樣,回國快一年了,他從熱騰騰的“海龜”變成了一根“海草”。
“我的期望工資在3500~4500元左右!苯衲2月份從新西蘭回國的本科留學(xué)生小陳在招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了好幾圈,一直沒有找到中意的工作!按蠖鄶(shù)單位給的待遇實(shí)在太低了,我的留學(xué)成本很高,對(duì)比起來很不平衡!
“現(xiàn)在海歸們想單憑語言優(yōu)勢求職,已變得很困難了,關(guān)鍵還是看能力和工作經(jīng)歷。”南京一家生物技術(shù)有限公司的人事主管告訴記者。(項(xiàng)鳳華 李蓓超 )
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