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　　本報訊記者 范彥萍 通訊員 龍鋼 記者昨天從虹口區(qū)有關部門了解到，為應對全球金融危機對青年人就業(yè)造成的壓力，該區(qū)積極采取措施，為青年人特別是大學畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件。今年以來，該區(qū)嘉興、廣中等街道先后招聘了40余位應屆或往屆大學畢業(yè)生和社會青年當起居委干部。據(jù)悉，明年該區(qū)部分街道還將“擴招”青年“總理”，使居委會工作更顯活力。

　　廣中路街道今年為24個居委會配備了24位青年大學生，這些平均年齡才25歲不到的新居委干部一充實到居委會，立即給居委工作帶來了新的氣息。原先街道開會、布置工作都要發(fā)通知、發(fā)文件，現(xiàn)在全部實現(xiàn)了無紙化辦公。

　　住在該街道、去年從華師大金融專業(yè)畢業(yè)的金鑫，一年來一直沒有找到合適的崗位，今年夏天，街道招聘青年大學生居委干部，便前去應聘，經過面試等選拔，如今金鑫已成為廣靈居委會的一名居委干部。他告訴記者，雖然自己所學的專業(yè)與社區(qū)工作有一定距離，但對培養(yǎng)我們成為復合型人才還是很有幫助�，F(xiàn)在就業(yè)壓力比較大，社區(qū)工作吸納青年人，也為我們青年人提供了一條就業(yè)新途徑。

　　據(jù)悉，嘉興路街道原先居委干部平均年齡在50歲以上，50歲以上干部占到了65%，近兩年來，街道先后招聘了46位年輕居委干部，平均年齡已降至40歲左右。