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　　由于廣東是“事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案”的5個(gè)試點(diǎn)省市之一，近來(lái)，不少高校掀起了一股“提前退休潮”，對(duì)此有些高校不得不出臺(tái)措施，暫緩辦理提前退休。

　　從上世紀(jì)90年代開(kāi)始，廣東很多事業(yè)單位就已經(jīng)按企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法參保。目前，還未納入的主要是公益性的學(xué)校及醫(yī)院兩大塊。也就是說(shuō)，“事業(yè)單位養(yǎng)老金會(huì)大降”目前主要影響到的是醫(yī)生和教師。

　　老師隱憂：

　　學(xué)�！把a(bǔ)差”可能會(huì)力不從心

　　雖然近日廣東省勞動(dòng)保障廳已經(jīng)澄清事業(yè)單位養(yǎng)老金不會(huì)大降，但這未能抹去高校老師內(nèi)心的疑慮。此前有專(zhuān)家表示，改革有望采用“老人老辦法、新人新辦法 ”，可能受影響的是在事業(yè)單位工作而又尚未退休的“中人”，在基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)上將有“過(guò)渡性養(yǎng)老金”這一項(xiàng)。對(duì)此，上述高校老師仍表示擔(dān)心，過(guò)渡性養(yǎng)老金估計(jì)也不能保證自己的退休收入與原來(lái)的政策相比不減少。

　　這位老師了解到的是，過(guò)渡性養(yǎng)老金可能會(huì)有“補(bǔ)差”，“補(bǔ)差”部分的資金由財(cái)政和原單位共同承擔(dān)，而學(xué)校不是創(chuàng)收單位，對(duì)補(bǔ)貼很可能力不從心。

　　高校理由：

　　新方案未定 提前退休條件不明

　　面對(duì)新改革方案，目前不少50歲左右的教師紛紛要求提前退休。

　　按有關(guān)規(guī)定，工齡滿(mǎn)30年的教師可提前退休。不過(guò)廣東某高校教授告訴記者，自己年前曾報(bào)名要提前退休，但學(xué)校人事部門(mén)卻表示暫不受理提前退休申請(qǐng)。他透露，暫緩辦理提前退休的高校不止一家，“我知道的就有四五家。”

　　“要是能提前退休，我們還是想提前退休�！边@位工齡已有32年的教授說(shuō)。在他看來(lái)，如果教師在新方案公布前提前退休，有兩個(gè)好處：一是可以享受改革前的退休待遇；二是提前退休后還可以被學(xué)校返聘或兼職，收入也會(huì)不錯(cuò)。

　　為什么要暫緩辦理提前退休呢？廣東某高校人事處負(fù)責(zé)人表示，新方案沒(méi)有正式推出，到底如何確定提前退休條件還不明確，因此學(xué)校才要暫緩辦理提前退休。

　　醫(yī)生反應(yīng)：

　　更愿意趁年輕多賺點(diǎn)養(yǎng)老錢(qián)

　　記者從廣州市紅十字會(huì)醫(yī)院、珠江醫(yī)院等了解到，對(duì)于事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案，醫(yī)務(wù)人員的反應(yīng)比較平淡。

　　“最近幾年，醫(yī)院經(jīng)過(guò)了好幾輪人員精簡(jiǎn)，不少50歲左右的已經(jīng)提前退休了，留在崗位上的醫(yī)生和護(hù)士多數(shù)年富力強(qiáng)，雖然大家也在議論養(yǎng)老金的事，但畢竟離退休還早著呢，操心也沒(méi)什么用。”一位崔醫(yī)生無(wú)奈地表示，“教師工資本來(lái)就高，當(dāng)然會(huì)對(duì)退休金比較緊張，我們要多干活才能拿獎(jiǎng)金，肯定對(duì)手頭的這份工作更緊張�！彼�分析說(shuō)，醫(yī)生如果提前退休，雖然以后能多拿一點(diǎn)退休金，但目前的收入會(huì)驟降，大家還是愿意趁年輕多賺點(diǎn)養(yǎng)老錢(qián)�！　∥�/記者雷坤、徐靜