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　　何蕾(山東大學(xué)學(xué)生記者)

　　溫總理去年看望北航大學(xué)生時強調(diào)，要把大學(xué)生就業(yè)問題放在首位。北航校長李未建議，畢業(yè)的頭兩三年，能不能讓四分之一到三分之一的大學(xué)生以研究助理、研究助手的方式留在學(xué)校。溫總理當(dāng)即表示贊同，并承諾負責(zé)解決財政部的手續(xù)問題。據(jù)報道，上海市教委及有關(guān)部門也正在試行“學(xué)士后”制度。

　　對此，有人贊同，有人反對，甚至認為這是對就業(yè)市場化的背離。您怎么看待？有何建議？

　　高玉葆(全國政協(xié)委員，南開大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，天津師范大學(xué)校長)

　　這恐怕是一個權(quán)宜之計，短期內(nèi)會有一定效果，但不一定具備很強的推廣性。像北航、南航、西工大、哈工大這樣財力較雄厚且承擔(dān)軍工項目的學(xué)校值得一試，但對于文理并重或者文科為主的學(xué)校而言，財力會比較吃緊。我認為，應(yīng)由政府出資建立一些實踐基地，免費為畢業(yè)生提供就業(yè)培訓(xùn)，并發(fā)放一些生活補貼；企業(yè)也需要承擔(dān)一定的責(zé)任。但在困境中，企業(yè)既要“不裁員、不減薪、不欠薪”，還要盡可能多地吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生，是比較困難的。所以我想，給企業(yè)減稅可能是比較實惠的做法。