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　　本報訊 記者 彭江兵 根據(jù)市教育局昨日發(fā)出的《關(guān)于進一步規(guī)范市直屬中小學校教職工津貼、補貼(含獎金、福利)發(fā)放的通知(試行)》，從今年開始，市直屬中小學校教職工的津貼、補貼納入市財政預算，其中在職在編教職工按人年均2.1萬元的標準執(zhí)行。

　　退休教職工年均1.68萬元

　　根據(jù)該通知的規(guī)定，市直屬學校教職工津貼、補貼發(fā)放實行總量控制。在職在編教職工按人年均2.1萬元、退休教職工按人年均1.68萬元的標準控制各學校的津貼補貼總量，學校臨時聘用的人員可以根據(jù)學校的承受能力，參照在職教職工的標準在學校自有資金中發(fā)放，任何學校都不得突破此標準，也不得增加總量。規(guī)范學校教職工津貼、補貼的發(fā)放從2008年1月1日起執(zhí)行。

　　津補貼發(fā)放要拉開檔次

　　市教育局強調(diào)，在職教職工津貼、補貼的發(fā)放要堅持優(yōu)勞優(yōu)酬，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣的原則。在職教職工津貼、補貼的分配要以教師的工作量、工作實績和貢獻為依據(jù)，合理拉開檔次，杜絕平均發(fā)放。各學校制定的津貼、補貼發(fā)放方案，須經(jīng)教職工代表大會審議通過。

　　另外，規(guī)范管理后，各學校不得以任何借口、任何名義、任何方式在統(tǒng)一的標準之外另行發(fā)放津貼、補貼，對違規(guī)發(fā)放的學校領(lǐng)導和責任人員實行責任追究制度。

　　擇校費不能用來發(fā)津補貼

　　為確保市直屬學校教職工津貼、補貼的資金來源合規(guī)合法，規(guī)范教職工津貼、補貼后，各學校收取的借讀費、擇校費將直接上繳市財政，實行收支兩條線管理。市財政返還的借讀費、擇校費不得用于發(fā)放在職在編人員的津貼、補貼，考慮學校編制緊缺等原因，臨時聘用的教職工工資、津貼、補貼在報市教育局審核后暫可開支。