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    SOHO中國即將實施股權(quán)激勵計劃 留住公司高管
2009年09月15日 09:16 來源:北京商報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  在大手筆拿下望京地塊后,SOHO中國在企業(yè)內(nèi)部也將進行大動作。SOHO中國昨日發(fā)布公告表示,將設(shè)立一個股權(quán)激勵計劃,留住公司的高管。

  SOHO中國在公告中稱,建議設(shè)立一個由公司及附屬公司的某些高級管理人員(包括任何執(zhí)行董事)參與的雇員股權(quán)激勵計劃,旨在向各參與者提供激勵,以保留參與者為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻,并用以吸引人才進一步發(fā)展該集團。

  而SOHO中國也公布了股權(quán)激勵計劃的股份來源。SOHO中國全資附屬公司Charm Beat International Limited已在市場上收購該公司221萬股股份,占公司已發(fā)行股本總額約0.0426%?傎徺I價為996.03萬港元。

  從去年底開始,房地產(chǎn)行業(yè)的下滑使行業(yè)許多高管頻頻跳槽。SOHO中國也受其影響,其資產(chǎn)管理公司執(zhí)行總經(jīng)理許大金就跳槽前往香港SPACE商業(yè)經(jīng)營管理集團擔(dān)任副總裁。業(yè)內(nèi)認為,SOHO中國此舉將對人才流失起到積極作用。

  “通過股權(quán)激勵,能夠讓公司管理層對投資者的回報有更多關(guān)注,對股東是有益處的。此外,通過激勵來留住人才對于上市公司的發(fā)展是有積極的作用! 中信證券分析師王德勇向記者表示。

  但是目前房地產(chǎn)企業(yè)進行的股權(quán)激勵并不普遍。王德勇認為,一方面目前許多企業(yè)還沒有這個意識,而另一方面,很多房地產(chǎn)國有企業(yè)受國資委對于股權(quán)激勵的限制。

  此前,地產(chǎn)龍頭萬科于2006年開始實施的股權(quán)激勵計劃被稱為具備一定的創(chuàng)新性。而名流置業(yè)今年7月宣布重啟股權(quán)激勵方案,成為今年以來第一家公布股權(quán)激勵計劃的地產(chǎn)上市公司。

  據(jù)悉,SOHO中國董事會將于適當時機進一步?jīng)Q定該項雇員股權(quán)激勵計劃的詳細條款和條件,并予以公告。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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