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    兩會(huì)上格力總裁:3億為員工建經(jīng)濟(jì)適用房
2010年03月05日 16:19 來(lái)源:南方報(bào)網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  格力要為員工建經(jīng)濟(jì)適用房,此消息一出就引起了熱議。如今,房?jī)r(jià)的飛速上漲,已經(jīng)衍生為一種社會(huì)問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)適用房本身就能緩解住房壓力,為人們帶來(lái)優(yōu)惠。而格力公司提出為員工建經(jīng)濟(jì)適用房,無(wú)疑是對(duì)員工的一種福利。格力公司總裁董明珠在兩會(huì)上透露為員工建經(jīng)濟(jì)適用房,不知道是否能引起其他公司的相應(yīng)。

  “我建議有能力的企業(yè)自身先解決員工的住房問(wèn)題,既能留得住人才,也能為社會(huì)、政府減輕負(fù)擔(dān)!3月5日,全國(guó)人大代表、廣東格力電器股份有限公司總裁董明珠透露,今年格力計(jì)劃斥資3億元為員工建“經(jīng)濟(jì)適用房”,無(wú)償給優(yōu)秀員工提供住所。

  據(jù)了解,目前格力已有200套員工自住房,但仍然不夠用!靶逻M(jìn)來(lái)的年輕人沒(méi)有能力買(mǎi)得起房子”,董明珠說(shuō),“為了讓技術(shù)人才留得下來(lái),公司希望能再建多一些員工住所,有的是宿舍,有的則是獨(dú)立成戶的‘經(jīng)適房’”,“主要是給大學(xué)生、優(yōu)秀員工、有成家愿望或已成家的員工居住”,“每戶面積大約在40平方米”。

  這樣豈不走回單位福利分房老路子?

  “這是不同的兩個(gè)概念。”董明珠說(shuō),過(guò)去是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“大鍋飯”;現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),企業(yè)要走出去,核心競(jìng)爭(zhēng)力就來(lái)源于自主創(chuàng)新,而自主創(chuàng)新就得靠人才。

  也許是過(guò)去白手起家階段住“鐵棚子”熬出來(lái)的滋味感受良多,董明珠認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該盡可能給優(yōu)秀人才創(chuàng)造良好的安定的環(huán)境,特別是營(yíng)造“家”的感覺(jué),才能吸引人才來(lái)廣東,并留得下來(lái),專心干事業(yè)。

  “現(xiàn)在最大的‘瓶頸’就是企業(yè)怎樣才能在工業(yè)用地上建住房,這需要國(guó)家政策的支持!倍髦檎f(shuō),否則完全靠政府來(lái)建廉租房或經(jīng)適房,是很難讓自主創(chuàng)新人才一心一意搞科研的。

  此外,董明珠還建議政府提高個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)!叭绻岣叩5000元的話,更多的企業(yè)員工有錢(qián)去消費(fèi),有助于拉動(dòng)內(nèi)需。

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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