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    八大行業(yè)"薪"情況:房企員工有年終獎就不錯了(3)
2009年01月13日 13:45 來源:每日經濟新聞 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  電企

  受關注度:★★★★★看空指數:★☆☆☆☆

  “下滑不會太多,仍值得等待”

  盡管內部吹風預示2008年的年終獎可能會有所下滑,但受訪的電企員工大多認為,“下滑應該不會太多,還值得等待!

  □行業(yè)分析

  權威數據顯示,電力系統(tǒng)2008年全年預計虧損總額將接近700億元,其中,去年1月~10月五大電力集團共虧損268.36億元。Wind統(tǒng)計的56家電企中,有26家電企上半年凈利潤虧損。但廣發(fā)證券分析員謝軍認為,火電企業(yè)的人力成本僅占5%左右,不太可能通過壓縮員工收入來改善業(yè)績。

  □企業(yè)動向

  上海電力(600021,SH)證券事務代表周金發(fā)表示,年終考核還在進行中,人力資源部尚無最終方案。上海電力2008年三季報顯示,第三季度其歸屬于上市公司股東的凈利潤單季虧損呈放大之勢,虧損約6.88億元,同比驟降727.51%。根據2008年半年報,該公司2008年上半年支付給職工以及為職工支付的現金降至3.87億元,而上年同期為4.16億元。

  豫能控股(001896,SZ)董秘辦人士表示“目前不清楚年終獎情況”,但工資普遍與效益掛鉤,巨額虧損必然會影響職工收入。

  □員工預期

  “自2008年下半年起,已經實行約30%左右減薪計劃,企業(yè)虧損了,當然擔憂這部分收入!币晃徊辉妇呙闹胁侩娖髥T工告訴記者,目前電企都有縮減開支計劃,這降低了員工對年終獎的預期,“以我所在的企業(yè)為例,內部會議上的說法是高管、中層、一線員工分別減薪60%、30%和10%,獎金是減薪重點。”每經記者夏子航

  制造業(yè)

  受關注度:★★★★☆看空指數:★★☆☆☆

  “拿不到年終獎在意料之中”

  “在2008年,幾乎沒有制造企業(yè)會對員工的年終獎做出承諾!比肆Y源公司Antalin-ternational合伙人謝崢表示。

  □行業(yè)分析

  金融危機,對于大多數制造業(yè)來說,意味著訂單減少,不管是跨國企業(yè)還是本土的傳統(tǒng)制造業(yè),都對來年的業(yè)績預期降低。據了解,由于制造訂單的持續(xù)低迷,為了控制人力成本、企業(yè)運營支出,不少制造企業(yè)已經在內部郵件中建議員工可以休“無薪假期”。

  □企業(yè)動向

  “2008年拿不到年終獎是意料中的事,但公司方面并沒有明文說不發(fā),只是延遲發(fā)放!鄙虾R淮笮蜋C械制造企業(yè)高管稱,他的年終獎金由個人表現、部門業(yè)績和公司業(yè)績等多方面評估得出,“其實中國區(qū)的業(yè)績并沒虧損,但公司全球的業(yè)務大幅度下滑,為了控制開支,2008年我們不能如期拿到獎金!

  “上半年訂單還好,該裁的員工已經裁了,按照年度業(yè)績來說,規(guī)模型制造企業(yè)2008年的業(yè)績并沒有受太大影響,受影響的是2009年。”長期從事制造型企業(yè)勞務派遣工作的上海眾大人力資源有限公司董事長徐粒認為,為了留住工人,發(fā)放雙薪已經是大多數制造企業(yè)為了激勵員工的普遍手段。

  □員工預期

  “行業(yè)大規(guī)模虧損,我自己都5個月沒從公司支錢了!闭憬患徔椘髽I(yè)老板稱,現在能維持企業(yè)的日常開支已屬不易,“早已預料到2008年形勢不好,所以一直沒有允諾工人有雙薪甚至更多!泵拷浻浾唿S清燕

  航空

  受關注度:★★★★☆看空指數:★☆☆☆☆

  “再晚幾天估計也就不發(fā)了”

  不少航空公司工作人員向記者透露,公司2008年出現巨虧,年終獎雖然會保留,但相比預計會大幅減少。有部分航空公司人士甚至表示,年終獎可能取消,僅僅保留一些績效獎金費用等。

  □行業(yè)分析

  民航總局副局長王昌順在一次航空公司座談會上表示,國內民航業(yè)受到金融危機重創(chuàng),航空運輸總周轉量、旅客運輸量、貨郵運輸量的增長幅度已降至自改革開放以來的最低點。

  □企業(yè)動向

  “2008年或許沒有年終獎!鄙虾R换睾娇展竟ぷ魅藛T表示,“2007年發(fā)得還挺早的,但2008年到現在還沒聲音,再晚幾天估計也就不發(fā)了。”

  海南航空一名高層告訴記者,受到金融危機的沖擊,海南航空此前已宣布將取消公司管理層的年終獎,以確保度過時艱。

  另一家國有航空公司的一名中層管理干部告訴記者:“2008年過節(jié)費究竟能有多少現在還不好說,而且我們公司每個月都會扣去一部分的績效獎金,以往都是在年底完成任務以后,再退還給我們,這筆錢數目也不少,以前每年都發(fā)的,2008年這種情況看起來,究竟發(fā)不發(fā)還不好說!

  □員工預期

  上海某航空公司人力資源部經理助理告訴記者:“現在還不能說有沒有年終獎,高層領導還沒有形成決議,但過節(jié)費以及一些獎勵的費用總是有的!币患覈泻娇展締T工告訴記者:“現在大家都不敢想年終獎的事情,據說公司內部已經擬好文件,年終獎將不再發(fā)放,但取而代之的是一些過節(jié)費以及一些年終的節(jié)油獎,相關工作的獎金還是會發(fā)放!

【編輯:高雪松
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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