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廣州出臺新規(guī):國企資產(chǎn)損失超千萬領(lǐng)導(dǎo)或免職

2010年07月01日 08:14 來源:廣州日報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  《廣州市市屬國有企業(yè)資產(chǎn)損失領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究暫行辦法》正式發(fā)布

  記者昨從權(quán)威渠道獲悉,廣州市委、市政府已正式發(fā)布《廣州市市屬國有企業(yè)資產(chǎn)損失領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究暫行辦法》,辦法明確規(guī)定企業(yè)出現(xiàn)特別重大資產(chǎn)損失,即損失金額超過1千萬以上,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都將負(fù)明確的責(zé)任,包括扣除薪水、降職甚至免職等處理。

  違規(guī)以個人名義用企業(yè)資金買股票要追究

  記者了解到,文件明確規(guī)定,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在投資決策和投資管理中,有相關(guān)越權(quán)審批、謊報真實情況的,都需要進(jìn)行責(zé)任追究。

  具體做法包括未按規(guī)定履行投資決策程序,不報、謊報或者故意隱瞞重要情況,越權(quán)審批或者擅自立項擴大投資規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,通過“化整為零”等方式逃避監(jiān)管,對投資項目未進(jìn)行有效監(jiān)管,都需要追究責(zé)任。

  在從事股票、期貨、外匯以及金融衍生工具交易等投資業(yè)務(wù)中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人有相關(guān)情況的也要進(jìn)行責(zé)任追究,包括風(fēng)險控制制度存在重大缺陷,資金來源違反國家規(guī)定的,違規(guī)以個人或者其他名義使用企業(yè)資金從事投資業(yè)務(wù),違規(guī)買賣本企業(yè)股票、債券的。

  發(fā)生重大損失企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要扣薪降職

  最關(guān)鍵的企業(yè)損失對領(lǐng)導(dǎo)人的處理上,文件詳細(xì)列出了幾種情況,包括發(fā)生一般資產(chǎn)損失,對直接責(zé)任人,給予扣發(fā)10%至20%效益年薪以及警示談話的處理。

  發(fā)生較大資產(chǎn)損失,對直接責(zé)任人,給予扣發(fā)30%至40%效益年薪,以及警示談話或者調(diào)離崗位的處理。

  發(fā)生重大資產(chǎn)損失,對直接責(zé)任人,給予扣發(fā)50%至60%效益年薪,以及警示談話、調(diào)離崗位或者降職的處理。對主管責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人,給予扣發(fā)10%至20%效益年薪、一定期限內(nèi)不授予新的股權(quán),以及警示談話、調(diào)離崗位或者降職的處理。

  發(fā)生特別重大資產(chǎn)損失,對直接責(zé)任人給予扣發(fā)60%至80%效益年薪,以及調(diào)離崗位、降職或者免職的處理。對主管責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人,給予扣發(fā)30%至40%效益年薪,以及警示談話、調(diào)離崗位、降職或者免職處理。

  記者注意到,根據(jù)文件規(guī)定,一般資產(chǎn)損失主要指企業(yè)損失在50萬元至200萬元之內(nèi);較大損失是指200萬元至500萬元之內(nèi);重大資產(chǎn)損失是指在500萬元至1000萬元之內(nèi);特別重大資產(chǎn)損失是指企業(yè)損失金額在1000萬元以上。(記者徐海星)

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【編輯:鄧永勝】
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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