中新網(wǎng)北京12月24日電 (記者 孫宇挺)今天開幕的十屆全國人大常委會二十五次會議第二次審議了勞動合同法草案，值得注意的是，草案將聘用合同納入該法草案調(diào)整范圍之中。
十屆全國人大常委會十九次會議對勞動合同法草案進(jìn)行了初次審議，草案第二條規(guī)定：“中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立和履行勞動合同，適用本法�！薄皣覚C關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。”
今年三四月間，全國人大常委會向社會公開征求對勞動合同法草案的意見。在此期間，全國人大常委會法工委收到社會各界通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、來信等不同方式提出的十九萬多件意見。
在征求意見過程中，多數(shù)意見認(rèn)為，實行聘用制的事業(yè)單位與勞動者訂立的聘用合同與勞動合同并沒有本質(zhì)上的不同，為適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展和機構(gòu)改革深化的需要，勞動合同法應(yīng)擴大使用范圍，將聘用合同納入本法調(diào)整范圍。
目前，除公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員之外，事業(yè)單位中簽訂聘用合同的人員由于行政管理部門權(quán)限劃分的原因，不適用勞動法的規(guī)定，發(fā)生爭議時無法可依。
