陜西省政府辦公廳的通報批評和陜西省林業(yè)廳的致歉信在媒體公布后,給國人春節(jié)帶來了新的關(guān)注點。然而,諸多媒體同樣表現(xiàn)出“不依不饒”的架勢,直指陜西省林業(yè)廳的致歉信“吞吞吐吐”。陜西省直部門某個負責人解釋,選擇在春節(jié)大假前夕批評和致歉“是很講究的”。個中之因,是不想讓媒體大肆渲染,想讓過節(jié)的歡樂氣氛沖淡這場負面故事的記憶。(見《北京青年報》2月7日)
應(yīng)該說,這樣的分析頗有幾分道理。陜西省林業(yè)廳致歉的“潛臺詞”是什么?這位官員一語道破天機:虎照鑒定結(jié)論一直不出,其實鑒定并不難,難的是拿出結(jié)論處分犯錯的人。筆者由此想到前不久安監(jiān)局長李毅中痛斥 2005年11月27日龍煤集團東風煤礦發(fā)生特別重大煤塵爆炸事故導致171人死亡、48人受傷的重大礦難,在事故已經(jīng)過去了兩年后仍有11名事故責任人還沒有得到處理的報道,F(xiàn)實中,許多對犯錯誤官員的處理決定與其說是處分,不如說是一種變通。或提前退休,免遭處分,保其體面;或從權(quán)力大的單位調(diào)整到?jīng)]什么實權(quán)的“清水衙門”,實現(xiàn)“減權(quán)”“冷藏”即可,免受真正的懲處。如此種種做法給人的印象是,處分犯了錯誤的官員,總是相當?shù)碾y,總免不了變通變通。
本來,對犯錯誤的官員及時依據(jù)黨紀國法進行處分,是很正常也很平常的事。但真遇到處理官員的事,一些地方和部門總是顯得左右為難,不愿下手,其中的隱情值得探究。
毋庸諱言,“面子情結(jié)”是重要原因之一。在時下一些地方,官員很講“面子”。不要說對犯錯誤官員不敢依章依規(guī)進行處分,就是在民主生活會上,在同事之間,也少有對犯錯誤的人進行理直氣壯批評的風氣。甚至到了不得不進行批評的時候,也是十分“溫柔”。好面子、要面子、給面子的潛規(guī)則,已經(jīng)影響到了正常的工作作風和工作原則。
為什么大家都不約而同地染上了“面子情結(jié)”?說到底,這還是在為自己日后犯錯“留有余地”。今天你對人家不依不饒,哪天自己在河邊走濕了鞋,人家對你也來個正義凜然豈不被動?倒不如得饒人處且饒人,大家一團和氣,給自己留條后路為上。
就陜西省“虎照事件”而言,某些官員之所以對發(fā)表“致歉”的時機“很講究”,擔心單位因此受到媒體及公眾的問責,擔心單位的“面子不好過”也是一個因素。其實,一個單位也好,一個官員也罷,在某個問題上、某項工作中,由于種種原因可能會犯錯誤。人非圣賢,不可能一點錯不出。犯了錯不要緊,只要誠懇認錯,知錯就改,群眾又怎么會不依不饒、窮追不舍呢?恰恰因為有關(guān)部門在“虎照事件”中一直信誓旦旦,又是拍胸脯、押官帽,卻拿不出有說服力的證據(jù)說服公眾,面對公眾質(zhì)疑又掩掩遮遮、回避拖延,反而增加了公眾的不信任。如此死要面子,最終只會讓自己會更加被動,更加活受罪,而且必然傷害公眾對政府部門的信任,損害政府部門的權(quán)威。而只有不要所為的“面子”,放下身段,盡快公布事件真相,給公眾一個交代,爭取公眾的理解和諒解,才會贏回面子,重塑威信。(亦菲 )
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