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　　廣州經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，但市民為何收入增長(zhǎng)慢？昨日面對(duì)全國(guó)人大代表的這一疑問(wèn)，廣州副市長(zhǎng)甘新也承認(rèn)廣州確實(shí)工資有些偏低，今后會(huì)逐步提高。他透露，目前正在醞釀公務(wù)員漲工資一事，有可能人均漲幅1500元。他同時(shí)表示，在財(cái)力允許的范圍內(nèi)，會(huì)盡可能地向民生傾斜，包括增加市民收入。(《南方都市報(bào)》7月16日)

　　漲工資本應(yīng)該說(shuō)是件好事，尤其是在廣東近幾年工資增長(zhǎng)嚴(yán)重滯后于GDP增長(zhǎng)的情況下。但聽完甘副市長(zhǎng)看似體恤民生的話，筆者似骨鯁在喉。原以為甘市長(zhǎng)是在替老百姓說(shuō)苦話。誰(shuí)知道最后甘市長(zhǎng)話鋒一轉(zhuǎn)，說(shuō)的卻是公務(wù)員漲工資的話題。原來(lái)，甘副市長(zhǎng)真正關(guān)心的只是公務(wù)員的收入問(wèn)題。這樣的答非所問(wèn)，可謂是用心良苦。

　　每當(dāng)老百姓反映要增加收入，很多地方政府體恤民情的第一步，都是先給公務(wù)員漲工資。這樣的做法已經(jīng)成了一種潛規(guī)則。而據(jù)相關(guān)專家專門的分析，“讓領(lǐng)導(dǎo)先漲”是可行的(對(duì)于老百姓來(lái)說(shuō)，公務(wù)員都是領(lǐng)導(dǎo))。首先領(lǐng)導(dǎo)也是百姓中來(lái)的，屬于給老百姓漲工資的范圍之內(nèi)。另外領(lǐng)導(dǎo)是群眾致富的領(lǐng)頭雁，讓一部分領(lǐng)導(dǎo)先漲，帶動(dòng)群眾后漲，最后形成大家一起漲的局面，這是活學(xué)活用“馬克思主義原理”的結(jié)果。何況，工資不漲在領(lǐng)導(dǎo)頭上，誰(shuí)來(lái)保證領(lǐng)導(dǎo)給老百姓漲工資的主觀能動(dòng)性？也有專家表示，公務(wù)員工資漲了，其他事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)就會(huì)跟著上調(diào)，形成聯(lián)動(dòng)效應(yīng)后，私營(yíng)企業(yè)職工的收入也會(huì)相應(yīng)地得到提高。

　　專家的看法看似很有道理，但在“漲工資”這個(gè)問(wèn)題上，老百姓有不同的態(tài)度和看法。首先，是誰(shuí)應(yīng)該最先漲工資的問(wèn)題。廣州公務(wù)員的工資跟江浙一帶比，的確不具有什么優(yōu)勢(shì)。但與大多數(shù)廣州普通市民相比，他們?nèi)运闶歉呤杖肴后w。每年的廣州公務(wù)員招考都引來(lái)數(shù)萬(wàn)求職者競(jìng)折腰，甚至數(shù)千人為一個(gè)職位爭(zhēng)得頭破血流。求職者都不傻，做公務(wù)員能帶來(lái)高收入(工資加灰色收入)，這并不是什么秘密。也就是說(shuō)，以收入高低來(lái)論，第一個(gè)應(yīng)該漲工資的怎么也是輪不到公務(wù)員的。要知道很多普通工薪階層職工每月總收入連1500元都不到。

　　事實(shí)上，公務(wù)員的收入是否偏低，還真的不能由公務(wù)員自己來(lái)判斷。更不能想加就加，需要聽聽老百姓的聲音。歷來(lái)每次公務(wù)員加薪，都引起老百姓的爭(zhēng)議，因?yàn)檫@都涉及到社會(huì)公平的問(wèn)題。在GDP快速增長(zhǎng)的前提下，公務(wù)員與老百姓的收入都需要提高，但往往是公務(wù)員漲工資的頻率和速度“一枝獨(dú)秀”，但同樣擁有共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展權(quán)利的老百姓的收入?yún)s未見提高，這是公務(wù)員加薪屢遭質(zhì)疑的根本原因。

　　這次政府動(dòng)用財(cái)政力量給公務(wù)員漲薪，而且一漲就是1500元，這樣的大動(dòng)作同樣會(huì)遭到老百姓的質(zhì)疑，尤其是那句“在財(cái)力允許的范圍內(nèi)，會(huì)盡可能地向民生傾斜，包括增加市民收入�！毖酝庵�意是，目前主要還是給公務(wù)員漲工資，至于增加市民收入，那只是在“財(cái)政力允許的范圍內(nèi)”盡可能。為什么公務(wù)員和普通市民的收入都偏低，公務(wù)員的增收要舉財(cái)政之力全力保障，而老百姓得到的卻是一張“盡可能”的空頭支票？這是否是一種“近水樓臺(tái)先得月”，優(yōu)先照顧自身的自利行為？

　　公共財(cái)政向民生傾斜，本應(yīng)是政府決策的基本要義。筆者始終不相信某些專家所說(shuō)的“聯(lián)動(dòng)效應(yīng)”，要是公務(wù)員加薪能帶動(dòng)私營(yíng)企業(yè)員工提高收入，那私營(yíng)企業(yè)的普通一線職工早成“白領(lǐng)”了。而以薪酬的高低來(lái)論，最該漲工資恐怕還是企業(yè)(除壟斷企業(yè)外)的生產(chǎn)線工人�，F(xiàn)在很多企業(yè)都抱怨成本太高、賦稅太重，無(wú)力給員工漲工資。政府要增加這部分人的收入，操作難度雖然較大，但起碼比簡(jiǎn)單通過(guò)調(diào)高公務(wù)員的工資來(lái)提高市民收入，要得民心。尤其是在公務(wù)員的總體收入事實(shí)上已經(jīng)超過(guò)社會(huì)中上水平的前提下，不經(jīng)納稅人的同意，自說(shuō)自話，想漲就漲，這種趨向是值得警惕和提防的。

　　退一步說(shuō)，公務(wù)員漲薪的趨勢(shì)如果不可逆轉(zhuǎn)，漲就漲吧，但請(qǐng)收起以“體恤民生”、“全面提高老百姓收入”之類的“幌子”，因?yàn)檫@些名號(hào)對(duì)于那些仍在做“俯臥撐”的老百姓來(lái)說(shuō)，是一種對(duì)自尊心的傷害。(葉樹濃)