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    環(huán)保部首次大規(guī)模選任官員 內(nèi)網(wǎng)直播處長競崗
2009年01月05日 11:12 來源:京華時報 發(fā)表評論

  昨天,環(huán)保部對39名競爭上崗擬任人選進行了任職公示。這是國務院批復“三定”方案,環(huán)保部成立以來第一次大規(guī)模的處級干部選拔任用。

  與往年不同,此次競爭上崗不僅經(jīng)過了資格審查、筆試、面試、考察等程序,還首次在環(huán)保部內(nèi)部采用內(nèi)網(wǎng)全程直播的方式,接受紀檢監(jiān)察和組織人事部門以及廣大干部職工的監(jiān)督。環(huán)境保護部部長周生賢在面試當天,還通過大屏幕觀看了各個面試考場的視頻直播。

  環(huán)境保護部行政體制與人事司負責人介紹,環(huán)保部在2008年11月28日啟動了2008年機關處級領導職位競爭上崗工作,共公布32個處長職位、19個副處長職位,共有135人報名。目前,除10個職位未形成競爭而被取消外,這次公示的39人都是職位綜合成績的第一名。其中,有4人是根據(jù)司局意見和本人意愿做了職位調(diào)整。另外,有兩個職位的第一名保留處長和副處長的任職資格,因工作安排另有考慮,暫未進行任職公示。

  該負責人表示,為了體現(xiàn)公正性,環(huán)保部對考官實行了回避制度,即面試考官一律不參加本司局職位的面試工作。此外,競聘過程采取量化考核,每個考察組對進入考察的人員進行量化考核評分,對獲得過優(yōu)秀或嘉獎、具有基層單位掛職鍛煉工作經(jīng)歷、主持或負責某一個處工作的同志,可在筆試中加分。

  據(jù)悉,在今年春節(jié)前,環(huán)保部領導將對經(jīng)公示后的新任正副處長進行集體任職談話和廉政談話。之后,組織崗前培訓。(記者夏命群)

【編輯:朱鵬英
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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