美國總統(tǒng)奧巴馬4日宣布,接受政府救援的華爾街高管年薪上限為50萬美元。近一段時(shí)間,美國民眾對華爾街金融機(jī)構(gòu)高管薪水問題怨聲極大,尤其是看到企業(yè)高管一面向政府申請救助,一面又拿著“肥薪”。奧巴馬政府此舉大得民心,令美國民眾深深地出了一口鳥氣。
華爾街高管年薪上限為什么是50萬美元?而不是40萬美元,或60萬美元?奧巴馬政府沒有解釋,似乎也無須解釋。只要企業(yè)接受政府援助貸款,也就是用了納稅人的資助,就得接受50萬美元年薪封頂?shù)臈l件。否則的話,或者企業(yè)不接受政府救助,或者高管辭職走人。
對華爾街高管來說,50萬美元年薪上限的規(guī)定有些嚴(yán)苛。美國銀行首席執(zhí)行官肯尼思·劉易斯2007年薪酬收入高達(dá)2000萬美元,2008年也掙了575萬美元。2007年12月成為花旗集團(tuán)總裁的維克拉姆·潘迪特當(dāng)年從花旗獲得310萬美元薪酬。50萬美元年薪,與這些高管以往的薪酬相比,相差有如天壤之別。對此,奧巴馬在接受全國廣播公司采訪時(shí)說:“如果你在接受納稅人的幫助,你就有責(zé)任不過奢華生活!
中國國有企業(yè)高管的薪酬問題,始終沒有拿出一個令民眾滿意的解決方案。原因在于發(fā)了一大堆通知,缺少類似50萬美元封頂這樣剛性的規(guī)定。去年11月,中國保監(jiān)會發(fā)出《關(guān)于保險(xiǎn)公司高級管理人員2008年薪酬發(fā)放等有關(guān)事宜的通知》,媒體稱之為“限薪令”。1月24日,財(cái)政部發(fā)出《關(guān)于金融類國有和國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理有關(guān)問題的通知》,也應(yīng)視為“限薪令”。但是,“限薪令”并未明文規(guī)定薪酬上限。有媒體報(bào)道說,有關(guān)方面“暗示”國企高管,最高年薪不得超過150萬元。不久前,媒體報(bào)道前中國足協(xié)副主席謝亞龍,轉(zhuǎn)任中體產(chǎn)業(yè)年薪可達(dá)160萬。《人民日報(bào)》本周三報(bào)道,上海九家國企效益下滑,高管帶頭減薪,降幅10%至40%不等。報(bào)道中說,“因?yàn)樾匠甑乃矫苄,所訪企業(yè)大都不談具體減薪的數(shù)額,而只談及了降幅!
國有企業(yè)是全體公民所有,出資人是所有納稅人,這些高管的薪酬居然要向全體公民保密,向納稅人保密,豈非咄咄怪事?僅憑這一點(diǎn),就可以考慮撤銷這些高管,還不用說企業(yè)效益下滑,經(jīng)營不善,造成虧損嚴(yán)重。我們聘請一些人替我們管理全民所有的企業(yè),這些人卻說拿多少薪酬不能告訴我們,如同我們家雇傭的管家,錢都交給他了,他連從中支取多少酬金都不通知主人,天底下有這種邏輯嗎?難怪現(xiàn)在的人們都爭著要當(dāng)“公仆”,薪酬自取的“公仆”實(shí)在是天下第一美差。
退一萬步說,國企高管的薪酬有私密性,不能讓我們知道,我們也還有辦法管理,那就是學(xué)習(xí)奧巴馬的“封頂”政策。中國國企高管現(xiàn)階段的薪酬,應(yīng)當(dāng)在50萬元人民幣封頂。50萬元人民幣以下,隨便你們?nèi)ァ八矫堋薄?0萬人民幣封頂?shù)牡览碛泻芏鄺l,最根本的一條是國企是全體人民的,在全體國民年均收入不過一萬元(農(nóng)民年收入4000多元,城鎮(zhèn)居民收入一萬多元)的情況下,年薪50萬人民幣封頂是完全合情合理的。套用奧巴馬的話,如果你在納稅人出資的國企“打工”,你就有責(zé)任不過奢華生活。(蘇文洋)
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