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　　記者從吉林省公安廳了解到，為進一步做好基層派出所工作，吉林省對派出所負責人規(guī)定了“硬指標”，對在轄區(qū)群眾測評中滿意票和基本滿意票之和低于70%的派出所，要對其主要領導予以免職。

　　吉林省出臺新規(guī)定，新?lián)�任派出所所長的需有三年以上派出所工作經(jīng)歷，年齡一般在45歲以下，具有大專以上學歷；新?lián)�任派出所教導員、副所長的需有三年以上基層所隊工作經(jīng)歷，具有大專以上學歷，其中副所長年齡原則上應在40歲以下。

　　吉林省還要求市縣兩級公安機關每年都要組織人員對所屬派出所領導班子及成員進行一次全面考察，對戰(zhàn)斗力不強的領導班子，要及時予以調(diào)整。對在轄區(qū)群眾測評中滿意票和基本滿意票之和低于80%的派出所，要對其主要領導進行誡勉談話，限期改進，如確屬有問題的要堅決予以調(diào)整；對在轄區(qū)群眾測評中滿意票和基本滿意票之和低于70%的派出所，要對其主要領導予以免職。所長、教導員在同一派出所擔任現(xiàn)職已滿五年的，應進行交流調(diào)整。對年滿50歲的派出所所長，要調(diào)離所長崗位并妥善安排。(記者周立權)