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　　糾正一個(gè)錯(cuò)誤并不難，難的是從根源上避免錯(cuò)誤發(fā)生。公共政策不能只以下層“不出事”為目標(biāo)，必須俯下身來，直面各種各樣的勞資矛盾

　　為證明自己得了職業(yè)病，28歲的河南省新密市劉寨鎮(zhèn)農(nóng)民張海超不惜“開胸驗(yàn)肺”，悲愴之舉令人心碎。此事引起衛(wèi)生部高度重視，日前，衛(wèi)生部派出專家督導(dǎo)組趕到河南，督導(dǎo)該事件盡快解決。

　　事到如今，相信這一個(gè)案的“圓滿解決”只是時(shí)間問題。欣慰之余，也深感這并非解決問題的常態(tài)之法——綜觀整個(gè)事件的解決過程，仍然是“維權(quán)無門—極端舉動(dòng)—輿論激憤—高層介入—得以解決”的邏輯。

　　從早些年的找記者訴苦、寫公開信，到后來的以身試藥、“開胸驗(yàn)肺”……由于眼球效應(yīng)對(duì)“創(chuàng)新性”要求極高的特性，弱者的維權(quán)手段正變得越來越慘烈，甚至開始帶有明顯“自殘”的特征。基于如此背景，需要追問的是：這個(gè)悲壯的“循環(huán)鏈”真的會(huì)因一個(gè)人的權(quán)益得到“拯救”就消失嗎？

　　“開胸驗(yàn)肺”發(fā)生之后，各地媒體有很多跟進(jìn)報(bào)道，為我們展示了大量職業(yè)病患者維權(quán)艱難的現(xiàn)狀。如果不從制度保障上給他們梳理一個(gè)出口，張海超“開胸驗(yàn)肺”才得以維權(quán)難免給他人這樣的示范——只有用極端手法，才能被關(guān)注，才能解決問題。張海超之后，還會(huì)有多少個(gè)劉海超、王海超以極端方式求助？那時(shí)，我們有多少個(gè)督導(dǎo)組可派？

　　所以，“開胸驗(yàn)肺”需要的不只是衛(wèi)生部的督導(dǎo)，糾正錯(cuò)誤也不只是鄭州一個(gè)城市的事。勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問題不僅需要“盡快解決”，更需要“全面解決”。

　　糾正一個(gè)錯(cuò)誤并不難，難的是從根源上避免錯(cuò)誤發(fā)生�！伴_胸驗(yàn)肺”事件，有理由引發(fā)全社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度的反思：對(duì)于職業(yè)病要求用人單位蓋章確定的“自證其罪”，現(xiàn)實(shí)中是否可行？當(dāng)用人單位不愿配合時(shí)，勞動(dòng)部門怎樣快速介入進(jìn)行“責(zé)任倒置”？對(duì)于被指定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)，又靠什么保證他們的公信、監(jiān)督他們的偏私……唯有填補(bǔ)制度漏洞，張海超們無奈的自殘“自救”，才能成為具有制度性保障的依法“他救”。

　　類似的事件提醒我們：以往那些為了追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展“遷就資方、將就勞方”的思路已經(jīng)誘發(fā)出諸多社會(huì)弊病，體制性糾偏成為當(dāng)務(wù)之急；公共政策不能只以下層“不出事”為目標(biāo)，必須俯下身來，直面各種各樣的勞資矛盾。

　　發(fā)展為了人，發(fā)展依靠人。唯有將改善廣大勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)收入、勞動(dòng)保障等作為全社會(huì)的頭等大事，才能形成一種雖然可能比較辛苦，卻仍然能夠感受尊嚴(yán)、有希望的社會(huì)生態(tài)。而這，不但是普通勞動(dòng)者提升幸福感的希望所寄，也是一個(gè)社會(huì)繼續(xù)前行的動(dòng)力源泉。(畢詩(shī)成）