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    ?谕韴螅褐仃柟(jié),讓我們思索“如何養(yǎng)老”
2009年10月26日 12:55 來源:海口晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  26日,是一年一度的九九重陽節(jié)。民俗專家介紹說,九九重陽節(jié)源于西漢,又稱為重九節(jié)、茱萸節(jié)、菊花節(jié)、登高節(jié),今稱“敬老節(jié)”“老人節(jié)”,是一個非常溫馨的傳統(tǒng)節(jié)日。民俗專家表示,隨著時代的發(fā)展,今天的重陽節(jié)被賦予了新的含義。1989年我國把每年的九月九日定為“老人節(jié)”“敬老節(jié)”。 (據(jù)10月25日新華社)

  如今的重陽節(jié)增添了“尊老、敬老、愛老、助老”的內(nèi)涵,很大程度上是一種“孝道文化”的傳承與弘揚。其實,“尊老、敬老、愛老、助老”的基礎(chǔ)是“養(yǎng)老”,有保障的養(yǎng)老以及“幸福養(yǎng)老”。去年敬老節(jié)前夕,上海市長寧區(qū)發(fā)布了首個“幸福養(yǎng)老”指標體系,內(nèi)容涵蓋基本生活、醫(yī)療衛(wèi)生、生活服務(wù)、社會參與、維權(quán)服務(wù)、工作網(wǎng)絡(luò)等6大保障體系。“幸福養(yǎng)老”有了指標體系是件好事。本來,幸福只是一種感覺,有了指標體系,讓幸福的感覺變得實實在在。

  重陽節(jié)思敬老很必要,重陽節(jié)思養(yǎng)老很需要。養(yǎng)老,依然是我們“昨天、今天和明天”所面臨的難題。盡管社會養(yǎng)老保障體系在不斷完善,但是距離社保全國統(tǒng)籌的終極目標還有很長一段時間。即使今后社保機制“很完善”,是否就能達到“幸福養(yǎng)老”呢?有人壽險專家建議,養(yǎng)老從30歲至40歲就應開始做準備,“對現(xiàn)在處于事業(yè)穩(wěn)定或高峰階段的白領(lǐng)來說,隨著年齡的增長,事業(yè)和收入難免走下坡路。到退休時,光靠社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老金,下半輩子的生活質(zhì)量無疑會縮水!

  我們的國情是,“未富先老”,很突然很迅速地進入老齡社會!安恢廊绾勿B(yǎng)老”困惑著很多人。曾有調(diào)查顯示:有71.6%的被調(diào)查者表示,今后打算“靠社會養(yǎng)老保障”養(yǎng)老!澳贻p時攢錢”、“退休時再找活兒,干到干不動為止”成了退而求其次的選擇。其中也折射出養(yǎng)老知識的匱乏。在保障制度完善的國家,職工在為退休養(yǎng)老做準備時,通常會去咨詢專業(yè)的理財規(guī)劃師,可以合理規(guī)劃避稅、投資多元化組合等?晌覀兿蛘l咨詢?nèi)ィ恳阎、可行的養(yǎng)老方式似乎只能是單打獨斗地“靠社會養(yǎng)老保障”。

  當國人的“養(yǎng)兒防老”觀念悄悄改變時,自主養(yǎng)老將成為現(xiàn)實的選擇,可以說,完全依賴于社會養(yǎng)老保障等于部分放棄了自主養(yǎng)老權(quán)。在養(yǎng)老方面,現(xiàn)在最缺乏的是多渠道、多元化、多保險的體制,缺少能夠調(diào)動與發(fā)揮自主養(yǎng)老潛能的機制,缺少“量體裁衣”的專業(yè)機構(gòu)。渠道越多,風險越小,這是淺顯的道理。 □王旭東

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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