中華全國總工會29日發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步做好職工隊伍和社會穩(wěn)定工作的意見》,強(qiáng)調(diào)要在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中切實維護(hù)職工合法權(quán)益,并發(fā)揮工會“大學(xué)!弊饔,有針對性地加強(qiáng)職工思想政治工作,不斷滿足職工日益增長的精神、文化需求,使廣大職工有尊嚴(yán)地生活,實現(xiàn)體面勞動。(《工人日報》5月30日)
近來,“實現(xiàn)體面勞動”成了媒體熱詞。其實,在我看來,讓勞動者“實現(xiàn)體面勞動”原本就是社會主義的應(yīng)有之義,是一個底線問題,如果一個勞動者連體面勞動都無法實現(xiàn),還奢談什么社會主義優(yōu)越性?然而,我國不少勞動者尤其是無數(shù)低收入者,目前還很難說實現(xiàn)了體面勞動,我們還有“黑磚窯”一樣的“血汗工廠”,還有其他一些事件不符合“體面勞動”甚至是對它的無情嘲諷。因此,要讓勞動者真正“實現(xiàn)體面勞動”須解決深層次問題。
“百度百科”為“體面勞動”給出的定義是,通過促進(jìn)就業(yè)、加強(qiáng)社會保障、維護(hù)勞動者基本權(quán)益,以及開展政府、企業(yè)組織和工會三方的協(xié)商對話,來保證廣大勞動者在自由、公正、安全和有尊嚴(yán)的條件下工作,F(xiàn)任國際勞工組織總干事胡安·索馬維亞曾指出,“體面的勞動”包括勞動者的權(quán)利得到保護(hù)、有足夠的收入、充分的社會保護(hù)和足夠的工作崗位!绑w面勞動”的內(nèi)涵確實很豐富,但最重要的一點必須是“有體面工資的勞動”,當(dāng)然這不是像壟斷行業(yè)那樣的高工資,而是與勞動的付出相匹配的工資。同樣的勞動付出,中方員工的工資只是外籍員工的十分之一,正式工的工資是臨時工的幾倍,這些絕對都不是“體面工資”。
如今的社會貧富差距在不斷增大,其中一個原因是某些特殊利益集團(tuán)成員的收入突飛猛進(jìn),而絕大多數(shù)普通勞動者,卻沒有得到與勞動付出相匹配的“體面工資”。要“實現(xiàn)體面勞動”,其中一個非常重要的方面就是:讓勞動者得到“體面工資”,即大幅度提高普通勞動者的工資性收入,一是必須堅持按勞分配原則,二是工資必須與物價掛鉤,三是最低工資(不包括加班工資)必須達(dá)到省平均工資的60%至70%以上。
因此,我建議把勞動者能否體面勞動納入地方政府的考核目標(biāo),把公務(wù)員的工資與普通勞動者的工資掛起鉤來。普通勞動者連“體面工資”都拿不到,就是公務(wù)員的失職,公務(wù)員就不該有高工資和高福利。唯有如此,地方政府官員才可能把提高普通勞動者的工資當(dāng)成義不容辭的工作。張魁興
參與互動(0) | 【編輯:吳博】 |
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved