海歸和留學(xué)人員具有多元化的教育文化背景，是建設(shè)創(chuàng)新型國家的一支重要力量，這已成大家共識，但下一步如何更好地發(fā)揮他們的優(yōu)勢？
創(chuàng)新要依托創(chuàng)業(yè)
中國歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長 王輝耀
要建立創(chuàng)新型社會(huì)，全社會(huì)有創(chuàng)新的意識、形成創(chuàng)新的文化不可缺少。提創(chuàng)新的口號很好，但同時(shí)要注意到，創(chuàng)新依托創(chuàng)業(yè)也很重要，就是要將創(chuàng)新落到實(shí)處。不能重創(chuàng)新、輕創(chuàng)業(yè)，不能關(guān)起門來搞創(chuàng)新。
要?jiǎng)?chuàng)新，人才的選拔很重要，應(yīng)該大量啟用國際化的人才，留學(xué)人員因?yàn)檠劢玳_闊，具有很大的優(yōu)勢。目前，為了吸引留學(xué)人員回國，推動(dòng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)，中央和地方政府先后出臺了大量政策法規(guī)，特別是通過創(chuàng)建各種形式的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，為留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供了經(jīng)濟(jì)高效的發(fā)展平臺。
但是，我們也看到，有些吸引人才歸國的政策措施，是以學(xué)歷或科研成果作為待遇標(biāo)準(zhǔn)，以致忽略了留學(xué)生歸國創(chuàng)業(yè)的實(shí)際需要。建設(shè)創(chuàng)新型國家，不僅需要吸引大量高精尖人才回國從事教育科研，更需要鼓勵(lì)大批優(yōu)秀留學(xué)人員歸國創(chuàng)業(yè)。因此，在當(dāng)前海歸創(chuàng)業(yè)形成浪潮的情況下，基于建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略要求，是否可以考慮建立一個(gè)類似長江學(xué)者計(jì)劃的國家級留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃。
如果中國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃每年獲得一定的財(cái)政支持，再加上一整套系統(tǒng)和權(quán)威的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評估系統(tǒng)，每年挑選和支持?jǐn)?shù)百名留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)，幾年下來，就能支持上千家海歸企業(yè)的啟動(dòng)，同時(shí)也帶進(jìn)大量的新技術(shù)，加快推動(dòng)中國的創(chuàng)新進(jìn)程。
回國創(chuàng)新大有可為
加拿大加達(dá)國際商務(wù)投資集團(tuán)總裁 閆長明
提高我們國家的創(chuàng)新能力，關(guān)鍵在于吸引領(lǐng)軍人才和提供合適的環(huán)境。1978年到去年底各類出國留學(xué)人員總數(shù)達(dá)100多萬，要建設(shè)創(chuàng)新型社會(huì)，這是一支重要的力量。
上世紀(jì)90年代初，我們回來創(chuàng)業(yè)，空間還沒有現(xiàn)在這么大，那個(gè)時(shí)候很少有留創(chuàng)園、開發(fā)區(qū)以及一些很好的優(yōu)惠政策，現(xiàn)在都有了。當(dāng)時(shí)的優(yōu)惠政策是以引進(jìn)資金為主，比如當(dāng)時(shí)我有一個(gè)脫硫的基礎(chǔ)項(xiàng)目，既可以減少污染，又能節(jié)省煤炭。但那時(shí)大家的環(huán)保意識不強(qiáng)，這個(gè)技術(shù)就沒有引進(jìn)成功。而現(xiàn)在我們倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展，同樣的事情也許就會(huì)有不一樣的結(jié)果。
現(xiàn)在比較重視引進(jìn)人才和先進(jìn)技術(shù)，逐漸培養(yǎng)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大有可為。但這里也要注意一個(gè)問題，這些海歸，在海外學(xué)能源、環(huán)保等，從技術(shù)上講，他們是中國在海外的一批人才。不過這些留學(xué)生雖然學(xué)到了國外的先進(jìn)技術(shù)、理念等，卻缺乏資金。因此，如何讓這些人才把好的技術(shù)、好的國際化理念帶進(jìn)來，這相對是一個(gè)更實(shí)際的問題。（趙曉霞 田媛媛）
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