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　　中新網(wǎng)3月11日電 據(jù)加拿大《明報(bào)》報(bào)道，大溫哥華地區(qū)少數(shù)族裔人口在未來(lái)21年將會(huì)成為主流，其中華裔人口將會(huì)增倍，由2006年40萬(wàn)人增加至81萬(wàn)，幾乎每4個(gè)人當(dāng)中，便有1人是華裔背景。整個(gè)大溫地區(qū)，接近七成人口是少數(shù)族裔背景，而最大的族裔仍將是華裔及印裔。

　　不過(guò)，雖然華裔人口仍將位列卑詩(shī)少數(shù)族裔首位，但全加國(guó)的情況卻不同，華裔的人口比例將下降，全國(guó)而言，印裔才是最大少數(shù)族裔。

　　加拿大統(tǒng)計(jì)局及加西及育空地區(qū)發(fā)言人梁挺表示，華裔在未來(lái)21年，仍然是大溫地區(qū)最大的少數(shù)族裔社群，人口更會(huì)較2006年翻一翻；由2006年39.6萬(wàn)人增加至2031年的80.9萬(wàn)人而華裔人口的比例也由占人口的18%增加至23%。

　　到了2031年，大溫地區(qū)的少數(shù)族裔人口占總?cè)丝诘?0%，數(shù)目達(dá)200萬(wàn)人，當(dāng)中只有三分之一是在加國(guó)出生的少數(shù)族裔。如果將第一代及第二代移民也算進(jìn)去，那么屆時(shí)70%大溫地區(qū)人口是移民或者是移民后代的背景，所占的比例僅次于全國(guó)最大城市多倫多。

　　以溫哥華為基地的智囊組織城市未來(lái)研究中心(Urban Futures Institute)行政總裁拉莫(Andrew Ramlo)指出，隨著少數(shù)族群在大溫地區(qū)成為大多數(shù)，雇主們也應(yīng)該在工作文化方面作出調(diào)整，從處理不同背景員工之間的矛盾，以至在工作時(shí)的溝通語(yǔ)言，甚至是否需要在工作安全指引，增加如中文、西班牙文，以方便對(duì)英文未必能夠完全掌握的員工，都是要面對(duì)的問(wèn)題。

　　中僑互助會(huì)行政總裁陳志動(dòng)認(rèn)為，雖然華裔及其它少數(shù)族裔人口在未來(lái)21年漸成為加國(guó)主流，可惜兩級(jí)政府一直以來(lái)，都缺乏全面性安頓少數(shù)族裔的政策，這份報(bào)告可以作為提醒決策制訂者，應(yīng)該及早做出部署。而華裔社群也應(yīng)該努力融入社會(huì)，以免被邊緣化。

　　陳志動(dòng)指出，對(duì)移民安頓、融入社會(huì)方面都沒(méi)有著墨，顯示政府決策層面在這方面的敏感度不足。

　　9日加拿大統(tǒng)計(jì)局的人口展望報(bào)告，希望可以喚醒決策當(dāng)局，21年很快便會(huì)到臨，現(xiàn)時(shí)便應(yīng)該在如何協(xié)助新移民在就業(yè)、教育及醫(yī)療服務(wù)方面作出配合。如將英語(yǔ)作為第二語(yǔ)言以及其它移民學(xué)生的適應(yīng)課程應(yīng)該成為普通服務(wù)而非特殊課程。而醫(yī)療及老人服務(wù)方面也應(yīng)該培養(yǎng)更多懂中文的從業(yè)員。