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　　中新網(wǎng)7月21日電　據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，為了學(xué)習(xí)縫制技術(shù)到日本山口縣防府市一家工廠(chǎng)工作的3名中國(guó)女研修生，指控公司“既沒(méi)有給予技術(shù)指導(dǎo)，又以低工資讓我們長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)”，7月21日以向山口縣地方法院提起勞動(dòng)審判的訴訟，要求公司補(bǔ)償沒(méi)有支付的工資和精神損害賠償費(fèi)共約1300萬(wàn)日元。

　　訴訟申請(qǐng)書(shū)表明，3名中國(guó)女研修生從事汽車(chē)皮革坐席縫制工作，每個(gè)星期工作6天，每天的工作時(shí)間為13到14小時(shí)，而且必須站著工作，休息時(shí)間只有1個(gè)半小時(shí)。研修期間的加班費(fèi)是每小時(shí)300日元。當(dāng)研修生對(duì)此表示不滿(mǎn)的時(shí)候，就會(huì)立即被威脅“回中國(guó)去！”等。另外，研修生們的護(hù)照和存折也都被收走。

　　按照日本的有關(guān)規(guī)定，技能研修者不被看作是工人，不是真正意義上的就業(yè)，所以公司只支付了“研修當(dāng)天的工資(生活實(shí)際費(fèi)用)”。但是，中國(guó)女實(shí)習(xí)生們?cè)谠V訟申請(qǐng)書(shū)中主張，她們?cè)凇把行蕖逼陂g處于的是“就勞狀態(tài)”，所以，按照日本的《最低工資法》，她們也可以領(lǐng)取工資。(陳紊格)