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    遭公司強(qiáng)迫勞動 五名中國女研修生狀告日企維權(quán)
2010年02月17日 08:47 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)2月17日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道,按照日本的《外國人研修·技能實習(xí)制度》來到日本,并被派遣到長崎縣島原市內(nèi)衣縫制公司工作的5名中國女實習(xí)生因不堪公司強(qiáng)迫她們在違法的勞動條件下從事艱苦勞動于日前向長崎地方法院提起起訴。2月16日,這五名中國女實習(xí)生中的兩人走訪了被告之一、財團(tuán)法人國際研修協(xié)作機(jī)構(gòu)福岡辦事處,并當(dāng)場訴說了自己的實際情況。

  作為走訪活動的一個內(nèi)容,全國勞動聯(lián)合會九州分支機(jī)構(gòu)協(xié)議會會長溝口琢向該辦事處提交了一份關(guān)于向政府申請廢止《外國人研修·技能實習(xí)制度》的倡議書。雙方的會談內(nèi)容并沒有公開。

  根據(jù)五名中國實習(xí)生向地方法院提交的起訴書內(nèi)容所述,她們在島原市某內(nèi)衣縫制公司工作期間,被迫要求進(jìn)行長時間加班并被強(qiáng)迫在休息日繼續(xù)工作,而公司支付給她們的加班工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于長崎縣勞動法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時,公司還以“代為保管”的理由將她們的護(hù)照和個人存折收走,實際侵害了她們的人身權(quán)利。(米灝)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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