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    在日中國研修生維權(quán)獲勝 日企同意和解補發(fā)工資
2010年03月15日 16:41 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)3月15日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道,3月11日,日本東京地方法院就中國研修生起訴日本企業(yè),要求日本企業(yè)賠償未付工資一案開庭并做出一審判決。中國研修生與日方企業(yè)“泰和商事”達成和解,被告方給中國研修生補發(fā)了未支付的工資。

  兩名起訴日本企業(yè)“泰和商事”的男性中國研修生于2008年按照日本的“外國人技能實習·研修制度”來到日本,并被“泰和商事”聘用,在工廠中擔任焊接工。據(jù)研修生們的起訴書中所述,從他們來到日本以后,一直沒有享受過正常的休息,而且他們所處的勞動條件非常艱苦,他們曾向資方提出過改善勞動條件和明確休息時間的要求,但沒有得到日本企業(yè)方面的答復。在他們到日本一年之后,按照日本的“外國人技能實習·研修制度”的規(guī)定,他們應該轉(zhuǎn)為實習生身份,并與資方簽訂合法的勞動合同,于是兩人便多次向日本資方提出了相應的請求,并重申了自己希望改善勞動條件的要求!疤┖蜕淌隆狈堑珱]有正面解決研修生們提出的問題,反倒將二人無理解雇,迫使兩名研修生拿起法律的武器,與日本老板對簿公堂。

  經(jīng)過東京地方法院的調(diào)解,兩名來自中國的研修生與被告方、從事金屬加工貿(mào)易的“泰和商事”達成了庭外和解。“泰和商事”同意為兩名中國研修生補發(fā)總計約540萬日元的未付工資,并支付原告方的律師費用。(米灝 )

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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