核心提示:近年來,中國一直是韓國外籍勞工的主要來源,韓國也是中國的三大勞務(wù)輸出國之一,但自2007年1月1日起,中國赴韓勞務(wù)輸出卻遭遇“寒流”,國內(nèi)企業(yè)對韓勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)基本停止。記者了解到,韓國自2004年起將以前在外籍勞工市場實行的研修生制度更新為雇傭許可制,并規(guī)定和韓國勞動部簽署合作備忘錄的外國機(jī)構(gòu)必須是所在國家的勞動主管部門,但中國一直是由商務(wù)部與勞動部兩部門同時管理海外勞務(wù)市場,導(dǎo)致與韓國“對接”不暢。
今年4月,中國商務(wù)部與韓國勞動部代表兩國政府主管部門簽署了《關(guān)于輸韓勞務(wù)人員的諒解備忘錄》,目前雙方正就落實和實施《備忘錄》協(xié)商具體操作辦法。而在眼下赴韓渠道并不寬松的情況下,社會上的赴韓務(wù)工騙局開始增多。業(yè)內(nèi)人士透露,目前,中國赴韓勞務(wù)的唯一渠道是近海漁工,但韓國今年分配給中國的近海漁工名額僅1000名,一些職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或無資質(zhì)企業(yè)卻大量招收赴韓國勞務(wù)人員。有關(guān)部門特別提醒社會公眾,要“提高警惕,切勿輕信傳言,以免造成不必要的損失”。
對韓勞務(wù)輸出遭遇“寒流”
9月14日下午3時,南陽市區(qū)梅溪賓館三樓會議室內(nèi),由河南省一家勞務(wù)合作公司牽頭召開的“赴韓勞務(wù)研討會”正在進(jìn)行。
這雖是一次民間企業(yè)組織的小型會議,但由于會議的議題——“中國赴韓務(wù)工為何遭遇‘寒流’”頗為引人注目,與會者不僅有當(dāng)?shù)卣鞴軇趧?wù)工作的官員,亦有河南省各地市主做勞務(wù)輸送生意的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。
近年來,韓國、日本、新加坡一直是中國的三大勞務(wù)輸出國,長期以來,這三個國家均實行的是研修生制度。即中國務(wù)工人員作為研修生前往相關(guān)國家從事務(wù)工活動,但今年1月1日,韓國全面廢除該國研修生制度,中國不得不停止向韓國輸送務(wù)工人員的所有業(yè)務(wù),一些專門做韓國外派業(yè)務(wù)的公司因此叫苦不迭。
“影響大了,我們好多做韓國業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員都要失業(yè)了!”河南省新縣規(guī)模較大的吉星對外勞務(wù)合作有限公司負(fù)責(zé)人胡彬在接受記者采訪時一個勁抱怨。胡彬說,向日本、韓國、新加坡三國輸出勞務(wù)人員是吉星公司的主要業(yè)務(wù),往年一年能往韓國輸出600多人,“目前仍在韓國務(wù)工的新縣人不少于2000人,每年能為新縣創(chuàng)收一億多,這些人都是以前以研修生的身份赴韓的,但今年除續(xù)簽合同的12人外,沒有再新輸出過一個人!
黑龍江等東北省份受此次事件影響最大,與此次研討會組織者余鵬清相熟的好幾家東北企業(yè)老總在與他溝通時叫苦不迭,“至少有三家規(guī)模比較大的企業(yè)因此倒閉,小企業(yè)、小中介倒閉的就更多了!
余鵬清自己的公司也同樣受其影響。今年1月,隨著韓國研修生制度的廢除,他不得不停止所有赴韓業(yè)務(wù),但此時他手頭上還有一批已交過錢尚沒來得及派出去的老“研修生”,“有好多已經(jīng)培訓(xùn)過,一直在家等著出國”,余鵬清愁得不行,“天天往省商務(wù)廳跑著打聽消息”。
事實上,赴韓“寒流”之下,受影響的并不只是中國企業(yè)和想去韓國掙錢的務(wù)工人員。缺失了中國這個最大的研修生來源國,韓國也在近來遭遇到了多年未遇的“缺工荒”。
“中國去的打工者越來越少”
目前回國短暫休假的南陽籍赴韓務(wù)工人員薛建朝告訴記者,最近韓國大街上到處張貼著“招工廣告”,工資待遇也較以前有較大提高,“有多少人都不夠用,特別是建筑、漁業(yè)、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)”。
薛建朝是2006年最后一批赴韓研修生,初中文化程度的他家住西峽縣太平鎮(zhèn)太平村,前年結(jié)婚后欠了一屁股債,為盡快還清債務(wù),也為了出國打工多長見識,薛建朝從信用社貸款6萬元,經(jīng)過報名和培訓(xùn),終于在去年11月23日一路輾轉(zhuǎn)到了韓國,開始了他夢寐以求的“研修生”生涯。
薛建朝的雇主擁有一艘小型捕魚船,雇主的妻子是名中國人。因為是近海捕撈,薛建朝與他的韓國老板兩個人基本上都是每天早上出海下網(wǎng),下午返回,隔一天再出海去收網(wǎng),活兒也不是太累。很快便掌握了下網(wǎng)、收網(wǎng)技巧的薛建朝,沒過多長時間便成了船上的頂梁柱!袄习鍤q數(shù)大了,還好喝點酒,再加上他只雇了我一個人,所以船上大小事兒都由我說了算。”薛建朝說。每年的11月份到來年的2月份,以及夏季的5月至7月,是一年中難得的兩個捕魚旺季:“雖然這期間累些,但老板也高興,往往會額外給些小費及多買些電話卡或衣服之類的東西。”薛建朝說。
剛?cè)サ臅r候,薛建朝還不斷發(fā)現(xiàn)有與他一樣身份的中國人到韓國打工:“一般都是在捕魚船上、建筑隊和一些造船廠等地方干活,工資也都差不多,每個月都是按協(xié)議上簽的發(fā),75萬韓幣,合人民幣6000多元。”
但漸漸地,薛建朝發(fā)現(xiàn)從中國去的打工者越來越少了,有不少與他老板相熟的韓國人還多次找薛建朝,問他能不能幫助聯(lián)系中國人去他們船上干活。“他們雇一個韓國人每月最少得發(fā)200萬(合人民幣1.6萬元)韓幣的工資,干活還沒有中國人干得好,所以韓國人都愿意雇中國人幫他們干活,街上到處都是招工廣告!崩习迥锼较吕镆哺嬖V薛建朝,韓國的勞動力缺口大得很。老板娘還多次明確地把老板的意思轉(zhuǎn)達(dá)給薛建朝,想給他續(xù)簽合同,等三年期滿了,再續(xù)簽兩年!八麄兣挛易吡耍俨缓谜胰肆,這次帶薪休假,也是老板額外獎勵的!毖ǔ瘽M意地說。
薛建朝通過電話與派他出去的中國勞務(wù)公司聯(lián)系,把他在韓國發(fā)現(xiàn)的“勞動力缺口”反饋回去。也正是因為有了薛建朝在韓國的親身經(jīng)歷,再加上搜集的有關(guān)韓國務(wù)工的綜合信息,才使得余鵬清等人“下大力氣要做韓國的外派業(yè)務(wù)”!暗虣C(jī)大,難度也太大,操作起來很麻煩,主要是上邊沒理順!庇帙i清說。
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