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　　中新網(wǎng)4月10日電　據(jù)《日本新華僑報(bào)》報(bào)道，日本媒體消息，圍繞外國(guó)研修生制度，日本法務(wù)省4月9日公布消息稱2008年共認(rèn)定452家企業(yè)或團(tuán)體存在低工資勞動(dòng)等不正當(dāng)行為，比2007年增加了3家，為有史以來最多。

　　據(jù)日本法務(wù)省下屬的入國(guó)管理局介紹，2008年不正當(dāng)行為共計(jì)549起，其中最多的是周末和夜間令員工加班的“規(guī)定外勞動(dòng)”，共發(fā)生169起。其次為不支付最低工資等“違反勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)”案155起，接收單位名稱等的“名義出借”案96起等。其中，“纖維、服裝”與“機(jī)械、金屬”兩業(yè)種約占半數(shù)。

　　具體來說，有服裝公司經(jīng)營(yíng)者僅僅支付實(shí)習(xí)生每小時(shí)200日元的加班費(fèi)，干洗店經(jīng)營(yíng)者令研修生最高每個(gè)月加班時(shí)間超過160小時(shí)等案件。

　　根據(jù)規(guī)定，一旦被認(rèn)定存在不正當(dāng)行為后，企業(yè)將在3年內(nèi)不得接收新的研修生。如果正在審理的入管法修正案得到通過，該處罰將延長(zhǎng)至5年，另外，針對(duì)研修生的勞動(dòng)關(guān)系法令也將擴(kuò)大其適用范圍。(陳桓)