- 日企涉嫌體罰中國女研修生 維權(quán)機構(gòu)吁政府監(jiān)管
中新網(wǎng)3月23日電 據(jù)《日本新華僑報》報道，3月19日，日本福井縣市民團體“外國研修生權(quán)利網(wǎng)絡(luò)”向縣政府地域產(chǎn)業(yè)•技術(shù)振興科提出申請，希望能夠根據(jù)縣政府中小企業(yè)廳制定基本要領(lǐng)，對接收中國研修生的行業(yè)協(xié)會進行指導。
福井縣政府地域產(chǎn)業(yè)•技術(shù)振興科表示，去年7月，縣政府中小企業(yè)廳制定了有關(guān)規(guī)定，要求行業(yè)協(xié)會在接收中國研修生的時候必須遵守日本法務(wù)省的有關(guān)方針，并且為此制定了基本操作要領(lǐng)。
但是，據(jù)福井縣市民團體“外國研修生權(quán)利網(wǎng)絡(luò)”揭露，有兩名在福井縣敦賀市一家縫紉公司工作的中國女研修生，從2006年12月到2009年2月期間，一直只能領(lǐng)取低于法律規(guī)定地域最低工資水平的加班費，未支付的津貼每人至少在50萬日元以上。此外，該公司經(jīng)營者還有對這兩名女性中國研修生進行體罰等侵犯人權(quán)的嫌疑。這說明兩名中國研修生所在的企業(yè)并沒按照日本政府部門的規(guī)定去做。
福井縣政府地域產(chǎn)業(yè)•技術(shù)振興科向媒體表示，“我們將首先通過行業(yè)協(xié)會開展調(diào)查，根據(jù)掌握的真相進行相關(guān)指導�！�(朱勤)
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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