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    中關(guān)村企業(yè)股權(quán)激勵門檻降低破解留人難
2010年03月03日 13:47 來源:北京商報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  今后,符合“近3年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額占總額20%以上”的中關(guān)村自主創(chuàng)新企業(yè),即可實(shí)施股權(quán)激勵,企業(yè)聚集優(yōu)秀創(chuàng)新人才獲得了更大空間。

  財(cái)政部、科技部日前聯(lián)合印發(fā)《中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)企業(yè)股權(quán)和分紅激勵實(shí)施辦法》(以下簡稱《實(shí)施辦法》),設(shè)計(jì)了股權(quán)激勵和分紅激勵兩種方式,較大幅度降低了股權(quán)激勵的實(shí)施門檻。

  股權(quán)激勵即授予激勵對象股權(quán),包括股權(quán)獎勵、股權(quán)出售和股票期權(quán)。

  《實(shí)施辦法》明確,股權(quán)獎勵和股權(quán)出售適用于發(fā)展前景較明朗、財(cái)務(wù)狀況相對穩(wěn)定的企業(yè);股票期權(quán)適用于處于初創(chuàng)和成長期、財(cái)務(wù)不確定性較大的企業(yè)。

  從現(xiàn)行支持自主創(chuàng)新的激勵制度來看,實(shí)施股權(quán)激勵的門檻偏高,企業(yè)要對有關(guān)人員實(shí)施股權(quán)激勵,必須滿足“近3年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額占凈資產(chǎn)總額30%以上”的條件。

  據(jù)了解,目前能滿足該條件的院所轉(zhuǎn)制企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)并不多,特別是中小企業(yè)和處于初創(chuàng)階段的企業(yè)。這一條件成為制約企業(yè)利用股權(quán)激勵吸引和留住技術(shù)人員的主要因素。

  值得注意的是,以往的自主創(chuàng)新激勵分配制度允許技術(shù)折股方式,但《實(shí)施辦法》中并未采取這一方式。

  財(cái)政部企業(yè)司負(fù)責(zé)人表示,一方面,允許技術(shù)分紅已能實(shí)現(xiàn)對技術(shù)人員進(jìn)行激勵分配,而將技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為持有其他企業(yè)的股份,屬于技術(shù)入股范疇。另一方面,《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第42條規(guī)定,不得將財(cái)產(chǎn)低價(jià)折股或者有其他損害出資人權(quán)益的行為,技術(shù)折股與《企業(yè)國有資產(chǎn)法》規(guī)定存在沖突,不能沿用。

  據(jù)了解,31家北京市屬單位開展股權(quán)和分紅激勵的試點(diǎn)方案已經(jīng)獲批。

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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